برنامج تطوير القيادات (LDP) ® أحد أبرز البرامج التدريبية التي يقدمها مركز القيادة الإبداعية (CCL) ويعتبر أميز برنامج من نوعه على مستوى العالم. ويركز البرنامج على خلق نقلة نوعية في القدرات الإنسانية والمهارات القيادية لدى الكوادر الإدارية الوسطة والعليا ويشكل تحول جذري في ماهية المتدرب من خلال تجربة تدريبية شمولية، ويعد من أكثر البرامج أصالة في مجال التطوير الذاتي. ويهدف البرنامج إلى مساعدة القادة على النضج كقادة فرديين، وقادة فرق، وأعضاء في المنظمات. يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة الأساسية، مثل الوعي الذاتي، والمرونة، والتواصل، والتفكير والتصرف تبعًا لمنهجيات متطورة، والقدرة على التأثير، ومفهوم التعلم الرشيق. تم بناء البرنامج حول التحديات الكبرى التي يواجهها القادة، وكيفية تبني وتنمية التركيب العقلاني اللازم للنجاح في مواجهة هذه التحديات، كما يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة التي تمكن القادة من التأثير في عالم متنوع ومتغير.
أن يتمكن المشارك في نهاية البرنامج التدريبي من:
1 1. القيادة في التقلبات المستمرة
2 2. نهر الحياة: إبراز الذات القيادية
3 3. النتائج القيادية من خلال الأسنظمة البشرية
4 4. الشخصية ومفارقاتها في الأزمنة المتقلبة
5 5. قيادة المدراء 360
6 6. المرونة من خلال التقييم الناقد، والامتنان
1 1. الشفرة السرية في التوزيع الى فرق
2 2. الأمان النفسي والثقة
3 3. التعلم من خلال التجارب – المراجعة بعد التطبيق
4 4. FIRO B® الاحتاجات الداخلية ومنهجيات الفرق
5 5. بناء الثقة عبر التغذية الراجعة
1 1. القيادة في خضم الأنظمة المعقدة
2 2. ورشة عمل المنظمات – عيش تجربة النظام، ورؤية النظام، والتأثير في النظام
3 3. ترسيخ وتأمل النتائج
1 1. ماهي الفرص الفعلية المتوفرة لتحقيق إطار التوجه والمحاذاة والالتزام؟
2 2. التغذية الراجعة بين الاقران
3 3. جلسة التوجيه القيادي لتحديد الاهداف مع المدرب
4 4. تحدي الصمود
1 1. الفصل القادم من قصتي – المستكشف البصري
2 2. التعلم التجريبي – التحدي القيادي الأساسي
3 3. قصتك من هنا وحتى هناك (القادم)
لا يوجد
أسماء البرامج التدريبية التي تتكامل (تثرى) مع البرنامج التدريبي:
أسماء البرامج التدريبية التي تسبق البرنامج التدريبي حسب الترتيب:
اضف تعليق