برنامج تطوير القادة (LDP)® هو أقدم برنامج تطوير قيادي من نوعه في العالم. إنه تجربة تدريبية محورية تركز على الإنسان وتعزز التحول، موجهة للقيادات في المستويات المتوسطة والعليا. يهدف هذا البرنامج إلى تطوير الافراد ليتمتعوا بقدرات قيادية وأكثر تأثيرا في المنظمات. حيث يعطي البرنامج تجربة تجعل القادة أكثر وعيًا، وأكثر قدرة على التحمل والتكيف مع التغيير، وأكثر فضولًا، وتعاطفًا، وشجاعة. البرنامج يهدف أيضًا إلى فهم أنظمة المنظمات، وفهم ديناميكيات الشد والجذب التي تفرضها هذه الأنظمة على الفرد والآخرين، بالإضافة الى تزويد المشاركين بمهارات التأثير وقيادة التغيير لتحقيق نتائج دائمة. كما يهدف أيضًا إلى بناء القدرة على المناورة الرشيقة في حالات عدم وضوح الرؤية. إنها رحلة "من هناك إلى هنا".
أن يتمكن المشارك في نهاية البرنامج التدريبي من:
1 1. القيادة في التقلبات المستمرة
2 2. نهر الحياة: إبراز الذات القيادية
3 3. النتائج القيادية من خلال الأسنظمة البشرية
4 4. الشخصية ومفارقاتها في الأزمنة المتقلبة
5 5. قيادة المدراء 360
6 6. المرونة من خلال التقييم الناقد، والامتنان
1 1. الشفرة السرية في التوزيع الى فرق
2 2. الأمان النفسي والثقة
3 3. التعلم من خلال التجارب – المراجعة بعد التطبيق
4 4. FIRO B® الاحتاجات الداخلية ومنهجيات الفرق
5 5. بناء الثقة عبر التغذية الراجعة
1 1. القيادة في خضم الأنظمة المعقدة
2 2. ورشة عمل المنظمات – عيش تجربة النظام، ورؤية النظام، والتأثير في النظام
3 3. ترسيخ وتأمل النتائج
1 1. ماهي الفرص الفعلية المتوفرة لتحقيق إطار التوجه والمحاذاة والالتزام؟
2 2. التغذية الراجعة بين الاقران
3 3. جلسة التوجيه القيادي لتحديد الاهداف مع المدرب
4 4. تحدي الصمود
1 1. الفصل القادم من قصتي – المستكشف البصري
2 2. التعلم التجريبي – التحدي القيادي الأساسي
3 3. قصتك من هنا وحتى هناك (القادم)
لا يوجد
أسماء البرامج التدريبية التي تتكامل (تثرى) مع البرنامج التدريبي:
أسماء البرامج التدريبية التي تسبق البرنامج التدريبي حسب الترتيب:
اضف تعليق