المسارات الوظيفية
توضح المسارات الوظيفية التنقلات الوظيفية المحتملة وسلسلة من الأدوار الوظيفية التي يمكن للأفراد القيام بها خلال حياتهم المهنية في القطاع المالي. قد يختلف هذا بناءً على هيكل المنظمة ونوع العمل والمعرفة بمختلف أنواع المنتجات. تعتمد مسارات التقدم الوظيفي على الأداء الفردي والقدرات والمعرفة والمهارات الفنية المطلوبة للدور.
العوائل الوظيفية
- BDC قنوات تقديم الخدمة
- BCT الائتمان
- BCR التحصيل والاسترداد
- BTR الخزانة
- BFA الاستشارات المالية
- BPM إدارة المحافظ
- BSA الاستشارات والبحوث الشرعية
- BSC الالتزام والتدقيق الشرعي
- BRM إدارة المخاطرعائلة وظيفية مشتركة
- BPD تطوير المنتجاتعائلة وظيفية مشتركة
- BCC العناية بالعملاءعائلة وظيفية مشتركة
- BCM إدارة الضمان
- BCS المقاصة والمطابقة والتسويات
- BCE إعداد نماذج الائتمان
- BBO العمليات البنكية
- BCO الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهابعائلة وظيفية مشتركة
- BDS الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات عائلة وظيفية مشتركة
- BCG حوكمة الشركاتعائلة وظيفية مشتركة
- BIT تقنية المعلومات عائلة وظيفية مشتركة
- BHR الموارد البشرية عائلة وظيفية مشتركة
- BFI المالية عائلة وظيفية مشتركة
- BPA إدارة المشاريع عائلة وظيفية مشتركة
- BPR المشتريات عائلة وظيفية مشتركة
- BMA التسويق عائلة وظيفية مشتركة
- BLE القانونية عائلة وظيفية مشتركة
- BIR علاقات المستثمرينعائلة وظيفية مشتركة
- BIA المراجعة الداخليةعائلة وظيفية مشتركة
- BCY الأمن السيبرانيعائلة وظيفية مشتركة
- BCP استراتيجية الشركاتعائلة وظيفية مشتركة
- BFM إدارة المرافق عائلة وظيفية مشتركة