استخدامات الإطار

أرباب العمل

تحسين ممارسات الموارد البشرية
تطوير برامج أفضل لتنمية المواهب وإدارتها
قياس المهارات والقدرات ومقارنتها بتوقعات الصناعة

الأفراد

مراجعة الخيارات الوظيفية في مقابل تطابق المهارات
وضوح التوقعات في الأدوار الحالية والمستهدفة
تقييم المهارات المطلوبة والنظر في خيارات جديدة لتحسين المهارات

الجهات التدريبية

تطوير البرامج التي تلبي احتياجات القطاع
مراجعة جودة البرامج
تقديم الاستشارات للطلاب بشأن الخيارات الوظيفية المحتملة وتوضيح التوقعات الوظيفية

الهيئات الرقابية

تحليل الفجوات في المهارات والقوى العاملة
تعزيز مخططات تحسين مهارات القوى العاملة أو إعادة صقلها
رفع المعايير والمواصفات المهنية الخاصة بالقطاع