وصف الجدارة
استخدام فهم أساليب الأعمال والمعايير/ المتطلبات الرقابية ذات الصلة التي تؤثر في المنظمة وتقديم المشورة والتوجيه لأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان الالتزام. تعزيز ثقافة الالتزام والقيم على نطاق المنظمة.
نوع الجدارة
الفنية
T15
بناء فهم بشأن أساليب العمل الحالية والأهداف وتحديات الالتزام لاقتراح الحلول والتحسينات. تقديم الدعم الاستشاري على أساس يومي بشأن معايير الالتزام والمتطلبات لأصحاب المصلحة. بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الالتزام داخل المنظمة.