وصف الجدارة
استخدام فهم أساليب الأعمال والمعايير/ المتطلبات الرقابية ذات الصلة التي تؤثر في المنظمة وتقديم المشورة والتوجيه لأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان الالتزام. تعزيز ثقافة الالتزام والقيم على نطاق المنظمة.
نوع الجدارة
الفنية
T15
الاستفادة من الفهم الدقيق والشامل لأساليب الأعمال الحالية وتحديات الالتزام لتقديم توصيات بشأن الحلول والتوفيق بينها لتلبية احتياجات الأعمال المتفردة وتحقيق الأهداف. تقديم المشورة والتوجيه لأصحاب المصلحة من خلال الإجابة عن الأسئلة، وضمان إطلاع جميع الأطراف المعنية ودرايتهم، وما إلى ذلك. وتعزيز ثقافة الالتزام والقيم على نطاق المنظمة. تقديم الدورات التدريبية بشأن الالتزام.