بحث

الأكاديمية المالية

بطاقة الجدارة (التحفيز)

وصف الجدارة

تمكين الأفراد الآخرين عن طريق تشجيعهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهداف الأداء، وملاحظة جهود الآخرين في المساهمة في إنجاح العمل ومواصلة تشجيعهم.

نوع الجدارة

السلوكية

رمز الجدارة

B11

المستوى الرابع

• يدعم بيئة العمل الفعالة التي تميز النجاح. • يشرك الآخرين في أنشطة تحفيزية لتطوير جوانب التحفيز الذاتي. • يشجع ويكافئ الآخرين عبرتقدير جهودهم وتسليط الضوء على قصص نجاحهم. • يدعم الآخرين في التغلب على فشلهم ومصاعبهم.

البرامج التدريبية المرتبطة بمستوى الجدارة

كل البرامج التدريبية

الاختبارات المرتبطة بمستوى الجدارة

كل الاختبارات
نحن نقدر ملاحظاتك

عزيزي الزائر ، نأمل منك المشاركة في تحسين وتطوير الخدمات المقدمة من الأكاديمية على الموقع الإلكتروني.

هل وجدت ما تبحث عنه بسهولة على موقع الأكاديمية؟
هل كانت المعلومات المعروضة على موقع الأكاديمية كافية ومفيدة؟
فضلاً شاركنا مقترحاتك لتطوير الموقع الإلكتروني
شكراً لكم!