بطاقة الجدارة (العمل الجماعي)
وصف الجدارة
العمل بتعاون وإيجابية لتحقيق هدف مشترك ، والمشاركة في بناء فريق حسب المهارات والمسؤوليات المطلوبة، وتقديم آراء لتقدير مشاركات أعضاء الفريق، وتحديد هوية الفريق التي تتصف بالثقة والفخر والالتزام.
نوع الجدارة
السلوكية
رمز الجدارة
B17
المستوى الرابع
• يوكل المسؤوليات الرئيسية لأعضاء الفريق استنادًا لقدراتهم ومهاراتهم. • يقود أعضاء الفريق لزيادة تعاونهم ومساهمتهم لتحقيق الهدف المشترك. • يحل المشكلات بفاعلية بين الفرق ويتخذ الإجراءات الضرورية لتجنب حدوث أي خلافات مستقبلية. • يشجع تبادل الأفكار والمعلومات لزيادة ديناميكيات العمل الجماعي. • يتأكد من دعم أعضاء الفريق بالتشجيع والتقدير المناسبين. • ينتج أساليب الإبداع لتعزيز ثقافة العمل الجماعي.