حدد بحثك
...
اكتشف الأكاديمية المالية
اكتشف الأكاديمية المالية
...
ارتقِ بمهاراتك السلوكية لتصبح أكثر تأثيرًا واحترافية في بيئة الأسواق المالية.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات السلوكية اللازمة للنجاح في بيئة عمل سريعة التغير وعالية التنافسية، حيث يركز على تطوير مهارات التواصل الفعّال، والذكاء العاطفي، وإدارة الأولويات، والتفكير التحليلي، وحل المشكلات، إضافة إلى تعزيز القدرة على التعامل مع الضغوط المهنية واتخاذ قرارات متوازنة. ويتيح البرنامج للمشاركين تطبيق هذه المهارات من خلال مواقف عملية واقعية مستمدة من تحديات السوق المالية السعودية، مما يساعدهم على اكتساب خبرة محسوسة يمكن نقلها مباشرة إلى بيئة العمل. ويعتمد التدريب على منهجيات تفاعلية تشمل التمارين الجماعية، ودراسات الحالة، وتمثيل الأدوار، والنقاش الموجّه، إضافة إلى تغذية راجعة احترافية لتعزيز الوعي الذاتي وتطوير الأداء. ويُختتم البرنامج بتصميم خطة تطوير شخصية تساعد المشاركين على استدامة التعلم وصقل مهاراتهم السلوكية بشكل مستمر.
الأوراق المالية
المهارات الشخصية وتطوير الذات
لا يوجد
المحاضرة
حالات دراسية +3
المحاضرة
حالات دراسية
الحوار والمناقشات
فرق الحوار
تمثيل الأدوار
اختبار قبلى
اختبار بعدى
موظفو قطاع الأوراق المالية ممن يسعون لتطوير مهاراتهم السلوكية وتعزيز كفاءتهم في بيئة عمل عالية الأداء.
وهذا يوفر لك الفرصة لاختيار الأوقات المتاحة التي تناسبك للمشاركة في برنامجنا. تمثل هذه الأوقات فترات نكون خلالها على استعداد للترحيب بكم وتقديم المساعدة والتوجيه.
تدريب حضوري
تطوير أساليب تواصل واضحة ومبنية على حقائق، بما يتناسب مع بيئات عمل الأسواق المالية
صياغة رسائل موجزة وذات تأثير موجهة لأصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا
تعزيز انسيابية التواصل داخل الفرق العاملة ضمن أطر الحوكمة والامتثال
مهارات التفاوض والاقناع
ورشة عمل: استعراض الفرص الاستثمارية وإعداد ملخص تنفيذي ومذكرة سوقية احترافية
تدريب حضوري
الإتيكيت الوظيفي في السياقات الرسمية وشبه الرسمية
معايير المظهر والحضور المهني في بيئة العمل
قيادة الحوار وبناء العلاقات المهنية في السياق الرسمي كالاجتماعات وغير الرسمي كغداء العمل
محاكاة واقعية لغداء عمل مع توزيع أدوار
تدريب حضوري
التعرّف على المحفزات الشخصية والحفاظ على الهدوء في المواقف عالية الضغط
بناء المرونة والثقة المتبادلة داخل فرق العمل
إدارة الطاقة والدافعية الشخصية لضمان أداء مهني متّسق
تمرين تأملي: إعداد خطة تطوير مهني
تدريب حضوري
تطبيق منهجيات التفكير التحليلي لتشخيص التحديات التشغيلية وتحديات التواصل
تحديد الأسباب الجذرية واتخاذ قرارات مبنية على بيانات
تقييم البدائل واختيار الحلول القابلة للتنفيذ
ورشة عمل جماعية: معالجة سيناريوهات واقعية من بيئة السوق المالية
تدريب حضوري
فهم ديناميكيات فرق العمل متعددة الوظائف بين المبيعات والمخاطر والالتزام
بناء قنوات تواصل فعّالة لضمان تنسيق الأهداف بين الأطراف المختلفة
إدارة الخلافات المهنية بطريقة بنّاءة تحقق نتائج مشتركة
تمرين محاكاة: التفاوض مع أصحاب المصلحة وتحقيق مواءمة حول أولويات المشروع
تدريب حضوري
ممارسة القيادة بالتأثير
ترسيخ المصداقية والحضور المهني في الاجتماعات التنفيذية
تطبيق مبادئ السلوك المهني والحوكمة في التعاملات اليومية
النشاط الختامي
تطوير مهارات التواصل الاحترافي لعرض الأفكار وبناء الثقة مع الزملاء وأصحاب المصلحة.
تطبيق الإتيكيت الوظيفي وقيادة الحوار بفعالية، بما يعزز تمثيل الجهة وبناء العلاقات المهنية في مختلف السياقات العملية.
تطبيق مبادئ الذكاء العاطفي لفهم الذات وإدارة التفاعلات في بيئات العمل الحساسة.
تحسين القدرة على إدارة الوقت والأولويات لرفع الإنتاجية وتحقيق نتائج أكثر فاعلية.
تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات من خلال تحليل المواقف المهنية واتخاذ قرارات عملية.
بناء سلوكيات مهنية إيجابية تدعم العمل الجماعي وتحقق انسجامًا أكبر داخل فرق العمل.
تعزيز الحضور القيادي القائم على التأثير، بما يعزز الكفاءة والفعالية المهنية.
