حدد بحثك
...
...
تعد القدرة على التأثير في الآخرين من أهم المهارات القيادية الأساسية؛ والتي تستخدم لتطوير العلاقات الإنسانية وبناء مستويات عالية من الثقة داخل بيئة العمل، مما يمكّن القائد من توجيه وتحفيز الموظفين للمشاركة الفعالة وفقاً لأهداف المنظمة واستراتيجيتها. صمم هذا البرنامج التدريبي لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتواصل الفعال من أجل بناء الثقة والعلاقات الوطيدة مع الآخرين، بالإضافة إلى معرفة وفهم التقنيات والنماذج الأكثر شيوعًا ونجاحًا في التأثير الإيجابي وإقناع الآخرين، جنباً على جنب مع التطبيق العملي والحالات الدراسية المختلفة في التأثير والاقناع والتفاوض.
تعد القدرة على التأثير في الآخرين من أهم المهارات القيادية الأساسية؛ والتي تستخدم لتطوير العلاقات الإنسانية وبناء مستويات عالية من الثقة داخل بيئة العمل، مما يمكّن القائد من توجيه وتحفيز الموظفين للمشاركة الفعالة وفقاً لأهداف المنظمة واستراتيجيتها. صمم هذا البرنامج التدريبي لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتواصل الفعال من أجل بناء الثقة والعلاقات الوطيدة مع الآخرين، بالإضافة إلى معرفة وفهم التقنيات والنماذج الأكثر شيوعًا ونجاحًا في التأثير الإيجابي وإقناع الآخرين، جنباً على جنب مع التطبيق العملي والحالات الدراسية المختلفة في التأثير والاقناع والتفاوض.
البنوك
الأوراق المالية
التأمين
التمويل
أبحاث جهة البيع
إدارة الضمان +111
أبحاث جهة البيع
إدارة الضمان
إدارة الضمان
إدارة الضمان
إدارة المحافظ
إدارة المحافظ
إدارة المحافظ/ الصناديق
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المرافق
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
إدارة المشاريع
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
استراتيجية الشركات
إعداد التمويل
إعداد نماذج الائتمان
الاستشارات المالية
الاستشارات المالية
الاستشارات والبحوث الشرعية
الاستشارات والبحوث الشرعية
الإعداد والهيكلة
الاكتتاب
الإكتوارية
الالتزام والتدقيق الشرعي
الالتزام والتدقيق الشرعي
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الالتزام ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الأمن السيبراني
الائتمان
الائتمان
التحصيل والاسترداد
التحصيل والاسترداد
التحصيل والاسترداد
التسويق
التسويق
التسويق
التسويق
الحفظ
الخزانة
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات
العمليات البنكية
العمليات التمويلة
العمليات الخاصة بوثائق التأمين
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
العناية بالعملاء
القانونية
القانونية
القانونية
القانونية
المالية
المالية
المالية
المالية
المبيعات والتوزيع / الوسطاء
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المراجعة الداخلية
المشتريات
المشتريات
المشتريات
المشتريات
المطالبات
المعاينة/ تقدير الخسائر
المقاصة والمطابقة والتسويات
المقاصة والمطابقة والتسويات
المقاصة والمطابقة والتسويات
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الوساطة في عقد الصفقات
تحليل التصنيف الائتماني
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تطوير المنتجات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقنية المعلومات
تقييم الضمان/ الأصول
تقييم الضمان/ الأصول
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
علاقات المستثمرين
عمليات إعادة التأمين / تغطية التأمين بأثر رجعي
عمليات التأمين الصحي
قنوات تقديم الخدمة
قيادة الأعمال وإدارة الأفراد
لا يوجد
المحاضرة
حالات دراسية +4
المحاضرة
حالات دراسية
العصف الذهني
التطبيق العملي
فرق الحوار
التمارين والواجبات
اختبار قبلى
اختبار بعدى
وهذا يوفر لك الفرصة لاختيار الأوقات المتاحة التي تناسبك للمشاركة في برنامجنا. تمثل هذه الأوقات فترات نكون خلالها على استعداد للترحيب بكم وتقديم المساعدة والتوجيه.
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تعريف ماهية التأثير
التأثير في المفاوضات
تفاصيل كل مهارة وكيفية استخدامها بفاعلية؟
قوة الإقناع
مخرجات التفاوض
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
كيف يؤثر سلوكك على فرصك في النجاح عند محاولة التأثير على الآخرين؟
التواصل مع الآخرين لكسب ثقتهم
التواصل باستخدام قوة التأثير واستخدام تقنيات بناء العلاقات
استراتيجيات التأثير واستخدام التقييم الذاتي
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
كيفية استخدام نافذة جوهاري لتطوير شبكتك للتواصل الداخلي والخارجي؟
كيف تتعامل مع المقاومة التي تواجهها من الآخرين؟
كيفية تطوير خطة مستقبلية مؤثرة لضمان تأثيرك على الآخرين
أفضل الأساليب لبناء مستويات عالية من الثقة في بيئة العمل وكسب موافقة الآخرين بسرعة وتجنب الإجهاد والإحباط المعتاد
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
دراسة حالات في التأثير والإقناع
إدارة المتغيرات
مصفوفة التخطيط
التأثير والتفاوض مع مجموعات
التأثير في البيئة الافتراضية
الأخطاء الشائعة وكيفية تجنبها
الاستخدام الفعال لمهارات التواصل لبناء الثقة والعلاقات الوطيدة مع الآخرين.
فهم استراتيجيات التأثير واستخدام التقييم الذاتي للأخذ بعين الاعتبار الأسلوب الشخصي المفضل للتأثير.
التعرف على تقنيات التأثير الأكثر شيوعاً، لاختيار الأنسب منها وبالتالي النجاح في التأثير الإيجابي على أصحاب المصلحة الرئيسيين.
استخدام تقنيات التأثير من أجل المساهمة والمشاركة المؤثرة في البيئة الافتراضية.
الالمام بالأخطاء الشائعة أثناء استخدام مهارات التأثير لتجنبها ومنع حدوثها.
