حدد بحثك
...
المركز الإعلامي
الأخبارالأخبار
قيمنا المشتركة تبقينا على اتصال وترشدنا كفريق واحد.
...
الخميس, 01 أكتوبر, 2026
سيتيح “ معمل بلومبرغ المالي” الجديد للمهنيين والطلبة في القطاع المالي فرصة الوصول المباشر والعملي إلى تقنيات السوق، وبياناته المباشرة، والبرامج التدريبية المستخدمة في أسواق المال العالمية. يأتي إطلاق برنامج “مسارات بلومبرغ المالية” في المملكة لأول مرة على مستوى الشرق الأوسط، توسيع اً لنطاق مبادرة بلومبرغ العالمية التي تجمع بين الطلبة والخبراء والقادة في القطاع المالي افتتحت الأكاديمية المالية بالتعاون مع بلومبرغ اليوم “ معمل بلومبرغ المالي” في مقر الأكاديمية بمركز الملك عبدالله المالي بالرياض ، كما أطلقت برنامج “مسارات بلومبرغ المالية” ؛ لإتاحة المجال للمتخصصين والطلاب في القطاع المالي ل لاطلاع والتطبيق العملي على أحدث التقنيات والاستفادة من برامج التوجيه والإرشاد المعمول بها في أسواق المال العالمية. وتأتي هذه الخطوة امتداداً لمذكرة التفاهم التي وقّعتها الأكاديمية المالية مع بلومبرغ خلال أعمال منتدى ملتقى الأكاديمية المالية 2025 في أكتوبر الماضي . ويدعم هذا التعاون أهداف كلٍّ من “برنامج تطوير القطاع المالي” و”برنامج تنمية القدرات البشرية”، اللذين يعدّان من المبادرات المحورية الرئيس ي ة ضمن رؤية السعودية 2030. و يُشكل إطلاق برنامج “مسارات بلومبرغ المالية” في المملكة أول توسّع إقليمي للبرنامج في منطقة الشرق الأوسط، امتداداً لمبادر ة بلومبرغ العالمية التي تربط الطلبة الموهوبين بالمرشدين وقادة القطاعين العام والخاص. ومنذ انطلاقته في عام 2022، نجح البرنامج في الوصول إلى أكثر من 2500 طالب وطالبة عبر 15 دولة، بالتعاون مع شبكة عالمية من الشركاء غير الربحيين ، لتعزيز الإمكانات القيادية للمشاركين وإعدادهم لبناء مسارات مهنية واعدة في القطاع المالي. وفي هذه المناسبة، أكد رئيس قطاع تطوير القدرات في الأكاديمية المالية محمد الهمزاني ، أن تدشين مختبر بلومبرغ المالي ، إلى جانب إطلاق برنامج مسارات بلومبرغ المالية، يمثل ان خطوة نوعية نحو تمكين الكوادر الوطنية، وتزويد الممارسين في القطاع المالي بأحدث الأدوات التحليلية، والبيانات، والفرص التعليمية. مشيراً إلى أن الربط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي عبر المنصات والبرامج العالمية المتخصصة يسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات والقيادات المالية، فضلاً عن دعم جهود الأكاديمية في تنمية رأس المال البشري وتعزيز كفاءة القطاع المالي واستدامته . من جهتها، قالت الرئيس العالمي للأعمال الخيرية في بلومبرغ جيما ريد : “ " يشكل توسع برنامج "مسارات بلومبرغ المالية" في المملكة محطة بارزة تعكس انطلاقته الأولى في الشرق الأوسط، ويُمثل المرحلة التالية من التزامنا بتمكين الجيل المقبل من القيادات المالية. ومن خلال ربط الطلاب بالمرشدين والسفراء من داخل القطاع المالي السعودي، فإننا نتيح لهم فرصة اكتساب خبرة عملية ومباشرة في هذا المجال، إلى جانب المهارات التقنية التي سيكتسبونها عبر " معمل بلومبرغ المالي" . وأوضحت أن المعمل سيُتيح للمتخصصين والمهنيين في القطاع المالي إمكانية التعامل المباشر والتطبيقي مع بيانات الأسواق الفورية والتاريخية، والتحليلات المتقدمة، والأخبار المؤثرة في الأسواق، إضافةً إلى أدوات التداول الإلكتروني. مشيرة أن هذ ا المعمل ي ضع الأكاديمية المالية في مصاف أكثر من 1,200 مؤسسة أكاديمية حول العالم تقوم بتضمين هذه التقنية الذاتية في برامجها التعليمية، وهي التقنية نفسها التي تعتمد عليها كبرى المؤسسات المالية، والشركات، وصنّاع السياسات والقرارات. و بيَّنت أن المشاركين سيتلقون تدريباً متقدماً على بلومبرغ تيرمنال ، إلى جانب إمكانية الوصول إلى دورات الاعتماد عبر منصات التعلم الإلكتروني، وفي مقدمتها شهادة “مفاهيم بلومبرغ للأسواق” ( BMC )، إضافة إلى وحدات تعليمية تغطي مجالات الاستثمار، وإدارة المخاطر، وإدارة المحافظ الاستثمارية. من جانبها، قالت رئيس قسم الأعمال الأوروبية والشرق الأوسط وأفريقيا في بلومبرغ ميشيل بينيت : " يسعدنا التعاون مع الأكاديمية المالية لإطلاق " معمل بلومبرغ المالي"، وتمكين المهنيين والأكاديميين في المملكة من الوصول إلى الأدوات والرؤى المعتمدة لدى أبرز خبراء القطاع المالي عالمياً. وبالتزامن مع إطلاق برنامج "مسارات بلومبرغ المالية"، ستسهم هذه الشراكة في تطوير المهارات والكوادر الوطنية اللازمة لتعزيز نمو المنظومة المالية واستدامتها في المملكة .” ". وأضافت: سيربط “المختبر المالي” منصة “ بلومبرغ للتعليم” بالمناهج التدريبية للأكاديمية المالية، بدعم من برامج تدريبية متخصصة لأعضاء هيئة التدريس؛ وهو ما يُسهم في سد الفجوة بين التحصيل الأكاديمي والجاهزية لسوق العمل، مع تعزيز مستوى الكفاءة التقنية عبر القطاع المالي في المملكة. و أشارت إلى أن كل اً من “ معمل بلومبرغ المالي” وبرنامج “مسارات بلومبرغ المالية” يشكل ان جزءاً لا يتجزأ من الاستثمارات الممتدة لبلومبرغ في المملكة . مشيدةً بالتعاون المشترك بين بلومبرغ والأكاديمية المالية نحو إعداد كوادر مالية مؤهلة للمستقبل، ودعم منظومة مالية تنافسية قائمة على المعرفة وتتماشى مع أعلى المعايير الدولية. تعد بلومبرغ شركة عالمية رائدة في مجال المعلومات التجارية والمالية تقدم البيانات والأخبار والرؤى الموثوقة التي من شأنها أن تعزز الشفافية والكفاءة والعدالة في الأسواق. كما تساعد بلومبرغ المجتمعات المؤثرة في المنظومة المالية العالمية بفضل حلولها التكنولوجية الموثوقة التي تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزز أواصر التعاون بينهم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة Bloomberg.com/company أو يمكنك طلب عرض توضيحي . يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، ترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، وتهدف إلى تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما يشمل القيادات الإدارية وأعضاء مجالس الإدارة في منشآت القطاع، إلى جانب المساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع. وتستهدف الأكاديمية جميع الجهات في القطاع المالي، بما في ذلك البنوك والتمويل والتأمين والسوق المالية. لزيارة موقع الأكاديمية : Fa.gov.sa
الإثنين, 28 سبتمبر, 2026
أطلقت الأكاديمية المالية اليوم الإثنين 28 سبتمبر 2026، بالشراكة الاستراتيجية مع "المجالس القطاعية للمهارات" و"صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)" التابعين لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "هيئة التأمين"، 5 برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير الخريجين في القطاع المالي، وذلك بحضور عدد من قيادات القطاع وممثلين من القطاعين الحكومي والخاص. وتهدف هذه البرامج إلى تأهيل أكثر من 125 متدرباً من حديثي التخرج وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعارف المتخصصة التي يتطلبها القطاع المالي وسوق العمل في المملكة بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030. وأوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان، أن هذه البرامج تنطلق من الدور الاستراتيجي للأكاديمية المالية في تنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي، من خلال تبنيها أفضل الممارسات والمعايير العالمية، ومواءمة برامجها مع متطلبات برنامج تطوير القطاع المالي، بهدف بناء مستقبل مالي مزدهر في المملكة. من جانبها؛ بيَّنت الأمين العام للمجالس القطاعية للمهارات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذة إيمان اليامي، أن هذه الخطوة تأتي ضمن حزمة المبادرات المخطط لها في العام 2026 في مجلسي المهارات للقطاع المالي وقطاع التأمين. مشيرة إلى أن هذه المبادرة تستهدف تمكين وصقل مهارات الخريجين والخريجات، وإمدادهم بالخبرات النوعية التي تضمن تعزيز جدارتهم وزيادة تنافسيتهم للاندماج السريع في سوق العمل. من جهته؛ أوضح رئيس مجلس مهارات الخدمات المالية والرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مصرف الإنماء الأستاذ عبدالله السلامة أن هذا التعاون يُمثّل ركيزة أساسية لدعم وتطوير الكفاءات الوطنية الشابة، من خلال تزويدهم بالمهارات العملية والمعارف المتخصصة التي تلبي الاحتياجات المتسارعة للقطاع المصرفي والمالي بالمملكة. ويركز تطوير الخريجين على تعزيز الكفاءات المهنية في مجالات الأوراق المالية، ومصرفية الشركات، والأمن السيبراني، إضافةً إلى تخصص التأمين ومطالبات التأمين الطبي. يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، بهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما في ذلك القيادات الإدارية وأعضاء مجلس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع، وتستهدف جميع الجهات في القطاع المالي؛ البنوك والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية.أطلقت الأكاديمية المالية اليوم الإثنين 28 سبتمبر 2026، بالشراكة الاستراتيجية مع "المجالس القطاعية للمهارات" و"صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)" التابعين لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "هيئة التأمين"، 5 برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير الخريجين في القطاع المالي، وذلك بحضور عدد من قيادات القطاع وممثلين من القطاعين الحكومي والخاص. وتهدف هذه البرامج إلى تأهيل أكثر من 125 متدرباً من حديثي التخرج وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعارف المتخصصة التي يتطلبها القطاع المالي وسوق العمل في المملكة بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030. وأوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان، أن هذه البرامج تنطلق من الدور الاستراتيجي للأكاديمية المالية في تنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي، من خلال تبنيها أفضل الممارسات والمعايير العالمية، ومواءمة برامجها مع متطلبات برنامج تطوير القطاع المالي، بهدف بناء مستقبل مالي مزدهر في المملكة. من جانبها؛ بيَّنت الأمين العام للمجالس القطاعية للمهارات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذة إيمان اليامي، أن هذه الخطوة تأتي ضمن حزمة المبادرات المخطط لها في العام 2026 في مجلسي المهارات للقطاع المالي وقطاع التأمين. مشيرة إلى أن هذه المبادرة تستهدف تمكين وصقل مهارات الخريجين والخريجات، وإمدادهم بالخبرات النوعية التي تضمن تعزيز جدارتهم وزيادة تنافسيتهم للاندماج السريع في سوق العمل. من جهته؛ أوضح رئيس مجلس مهارات الخدمات المالية والرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مصرف الإنماء الأستاذ عبدالله السلامة أن هذا التعاون يُمثّل ركيزة أساسية لدعم وتطوير الكفاءات الوطنية الشابة، من خلال تزويدهم بالمهارات العملية والمعارف المتخصصة التي تلبي الاحتياجات المتسارعة للقطاع المصرفي والمالي بالمملكة. ويركز تطوير الخريجين على تعزيز الكفاءات المهنية في مجالات الأوراق المالية، ومصرفية الشركات، والأمن السيبراني، إضافةً إلى تخصص التأمين ومطالبات التأمين الطبي. يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، بهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما في ذلك القيادات الإدارية وأعضاء مجلس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع، وتستهدف جميع الجهات في القطاع المالي؛ البنوك والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية.
الأربعاء, 16 سبتمبر, 2026
أكد الأستاذ مانع آل خمسان، الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية، أن التمكين المالي الحقيقي لا يقتصر على مجرد إتاحة الوصول إلى الخدمات والمنتجات، بل يرتبط ارتباطاً وثيقاً بمدى امتلاك الأفراد والمهنيين للمعرفة والمهارات الكافية لاستيعاب الخيارات وتفادي المخاطر، بما يقود إلى اتخاذ قرارات مالية أكثر وعيًا وثقة. جاء ذلك خلال مشاركته في جلسة حوارية بعنوان "من النفاذ إلى التمكين: التمكين المالي كبنية تحتية"، ضمن فعاليات مؤتمر "موني 20/20 الشرق الأوسط" (Money 20/20 Middle East 2026) الذي عُقد في العاصمة الرياض.وأوضح آل خمسان أن قياس الأثر الفعلي لمبادرات التثقيف والتطوير المالي يستوجب تجاوز المعايير التقليدية القائمة على عدد ساعات التدريب أو مجرد اجتياز الاختبارات وإكمال البرامج، مشدداً على أن المعيار الجوهري للنجاح يتجلى في "التغيير الملموس في السلوك المالي"؛ سواء عبر تحسين إدارة الميزانيات الشخصية والديون وتعزيز الادخار، أو من خلال رفع كفاءة الممارسة المهنية داخل المنظومة المالية. وأشار آل خمسان إلى أن المهني المالي المؤهل يحمل على عاتقه مسؤولية تبسيط البيانات والمعلومات المعقدة وتحويلها إلى إرشادات واضحة ومباشرة تُعين العملاء على تحديد الخيارات الأنسب لاحتياجاتهم وميزانياتهم، مؤكداً أن الهدف الأسمى يكمن في تقديم النصح الموثوق بدلاً من التركيز المجرد على زيادة المبيعات. وأضاف أن مواكبة التغيرات المتسارعة في الأسواق والمنتجات المالية تتطلب التزاماً راسخاً بمبدأ التعلم المستمر، إلى جانب العمل على توحيد المعايير المهنية ومستويات المعرفة لضمان تقديم مستوى متسق وعالي الجودة من الخدمة والإرشاد عبر المؤسسات المالية كافة. واختتم آل خمسان كلمته بالإشارة إلى أن رسم ملامح "مهني المستقبل" يستدعي مزيجاً متكاملاً يتجاوز المعارف الفنية التقليدية؛ ليشمل استيعاب التقنيات الرقمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وفهم الاحتياجات المتغيرة للعملاء، والتمسك بأعلى المعايير الأخلاقية ومهارات التواصل الفعال. مشيراً إلى أن أثر البرامج التدريبية يتجسد جلياً حين تُتاح للموظفين بيئة عمل محفزة تمكّنهم من تطبيق ما اكتسبوه من مهارات تحت دعم إداري يتيح التجربة والتعلم، ليكون التطوير المالي بواباتٍ لأداءٍ متميز وسلوكٍ مهنيٍّ مستدام.
الأربعاء, 16 سبتمبر, 2026
شهدت المشاركة الفاعلة للأكاديمية المالية في معرض ومؤتمر (Money20/20 Middle East) الذي عُقد في مدينة الرياض خلال المدة 14 – 16 سبتمبر 2026، حضوراً لافتاً وزخماً معرفياً واسعاً، عكس دورها الريادي كشريك استراتيجي في تطوير رأس المال البشري ودعم الابتكار بالقطاع المالي. وتجلت هذه المشاركة من خلال تنظيم الأكاديمية لـ "هاكاثون الابتكار في السوق المالية"، والذي يعد الهاكاثون الأول من نوعه في المملكة لتركيزه المتخصص على السوق المالية السعودية، حيث جرى تنظيمه بالتعاون مع "هيئة السوق المالية" وبشراكة استراتيجية مع "سهم المالية"، ليجمع المطورين ومتخصصي علوم البيانات والمصممين والماليين لتطوير حلول مبتكرة تعالج تحديات حقيقية في أسواق رأس المال، بما يدعم الابتكار المالي ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. واستقطب الهاكاثون منذ انطلاقه أكثر من 500 مرشح، تأهل منهم 60 مشاركاً ومشاركة جرى توزيعهم على فرق عمل متخصصة، ليصل إلى مرحلة النهائيات 12 فكرة ابتكارية تنافست على تقديم حلول تقنية واعدة تخدم مستقبل القطاع المالي. حيث أسفرت تقييمات لجنة التحكيم - المكونة من خبراء ومختصين - عن تتويج فريق (إدراج) بالمركز الأول، بينما حصل فريق (حوكمتك) على المركز الثاني، وحلّ فريق (فلوك) في المركز الثالث. وفي إطار التعاون التكاملي مع الشركاء بالقطاع المالي، قدمت الأكاديمية جلسات توعوية عبر جناح (STC Bank) استمر على مدار أيام المعرض الثلاثة، مستهدفاً تمكين المشاركين برؤى عملية ومهارات مستقبلية. حيث افتُتحت جلسات اليوم الأول بالتطرق إلى آفاق "مستقبل القطاع المالي"، واستعراض الشواغر والتخصصات الواعدة في "وظائف ومهارات 2030"، إضافة إلى تسليط الضوء على المعايير الحديثة في "الاختبارات وتقييم الجدارات". بينما ركزت النقاشات في اليوم الثاني على "أهمية الشهادات المهنية" في بناء المسار التخصصي، ودور "الابتكار في القطاع المالي" لتحفيز النمو، والمهارات الذهنية المطلوب امتلاكها لاتخاذ "قرارات مالية أذكى". واختُتمت الأنشطة التوعوية بتناول مفاهيم "الجاهزية والأخلاق المهنية"، وأبرز استراتيجيات مكافحة "الاحتيال المالي"، وتطبيقات "الأمن السيبراني" للحفاظ على سلامة وحصانة المعاملات الرقمية. كما شارك الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع آل خمسان في جلسة حوارية بعنوان "من النفاذ إلى التمكين: التمكين المالي كبنية تحتية"، ضمن فعاليات المؤتمر، إلى جانب ذلك شاركت الأكاديمية بجناح تعريفي استقطب أعداداً كبيرة من الزوار والخبراء للاطلاع على المبادرات والبرامج التدريبية الحديثة التي تقدمها الأكاديمية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
الإثنين, 14 سبتمبر, 2026
صدر قرار بتسمية معالي الأستاذ مازن بن تركي السديري رئيسًا لمجلس أمناء الأكاديمية المالية، خلفًا لمعالي الأستاذ محمد بن عبدالله القويز، وذلك بعد تعيينه رئيسًا لمجلس هيئة السوق المالية بمرتبة وزير. ويأتي ذلك وفق تنظيم الأكاديمية المالية المعتمد بقرار مجلس الوزراء، الذي ينظم تشكيل مجلس الأمناء ورئاسته واختصاصاته، بما يعزز دور الأكاديمية المالية بوصفها إحدى الممكنات الرئيسة لتنمية رأس المال البشري في القطاع المالي، ودعم جاهزية الكفاءات الوطنية وتأهيلها لمواكبة التحولات المتسارعة في الأسواق والخدمات المالية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج تطوير القطاع المالي. ويُعد مجلس الأمناء السلطة المشرفة على إدارة شؤون الأكاديمية ورسم سياساتها العامة والإشراف على توجهاتها الإستراتيجية، بما يدعم تطوير المبادرات والبرامج المهنية المتخصصة، ويعزز كفاءة واستدامة أعمال الأكاديمية في خدمة القطاع المالي.
الإثنين, 07 سبتمبر, 2026
اختتمت الأكاديمية المالية مشاركتها الفاعلة بصفتها شريكا ً معرفيا ً في "ملتقى السوق المالية في شنغهاي"، الذي عقد بشراكة استراتيجية بين مجموعة تداول السعودية وبورصة شنغهاي . وعلى هامش أعمال الملتقى، عقدت الأكاديمية ورشة عمل متخصصة بعنوان "الطرح الخاص في أسواق رأس المال "، استهدفت ربط القيادات السعودية بمنظومات أسواق رأس المال العالمية، وإعداد نخبة من قادة السوق للتفاعل مع الأسواق العالمية بفعالية أكبر، إلى جانب مد جسور التواصل وبناء شبكة علاقات قوية بين قادة القطاع المالي والمصرفي من مختلف الأسواق. وشهدت الورشة مشاركة نخبة من المتحدثين البارزين وأصحاب الخبرات الواسعة، حيث ضمت قائمة المتحدثين رئيس مجلس إدارة شركة "سهم كابيتال العالمية " ستيفن تشو ، والرئيس التنفيذي لشركة " كورفيجن للاستثمار" فيصل آ ل عبدالسلام، إضافة إلى الخبير مارك وانج من شركة " S&P China "، والخبير جيسون جين المتخصص في قطاع المصرفية الاستثمارية ، و مدير مركز الأوراق المالية في الأكاديمية المالية محمد المحمد ، والذين قدموا رؤى حول أحدث الاتجاهات والفرص الاستثمارية في الأسواق المالية. يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، بهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما في ذلك القيادات الإدارية وأعضاء مجلس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع، وتستهدف جميع الجهات في القطاع المالي؛ البنوك، والتمويل، والتأمين، والسوق المالية.
الخميس, 30 يوليو, 2026
احتفت الأكاديمية المالية بتخريج الدفعة الأولى من برنامج تطوير الخريجين السعوديين النخبة في إدارة الأصول، الذي تقدمه بالشراكة مع شركة ستيت ستريت (State Street)، بهدف إعداد كفاءات وطنية عالية التأهيل في إدارة الأصول، وربط المعرفة بالسوق المحلي بالخبرات والممارسات العالمية والتدريب العملي. وشهد الحفل تخريج 8 خريجين من أصل أكثر من 500 متنافس تقدموا للبرنامج، وهم: عبدالله فريد محمد صليح، مبارك محمد عادي الدوسري، طلال عبدالله حسين القحطاني، عبدالله محمد عبدالله آل بنيان، مشاري محمد مفرح آل سريع، هالة أيمن طاهر، العنود وليد الحلوان، بدر محمد شباب البقمي؛ وذلك بعد رحلة تطويرية مكثفة امتدت ثلاثة أشهر، انتقلت بهم من التأهيل المهني والتنظيمي في المملكة إلى التدريب العملي في مكاتب ستيت ستريت (State Street) في لندن، في تجربة صُممت لتحويل المعرفة النظرية إلى ممارسة مهنية فعلية، وتعزيز جاهزيتهم للعمل في مجال إدارة الأصول ضمن بيئات مؤسسية دولية. وشمل البرنامج ثلاث مراحل متكاملة؛ بدأت بمرحلة "صناعة النخبة" لبناء السلوك المهني والحضور التنفيذي والمهارات القيادية، ثم مرحلة "الجاهزية التنظيمية والاستدامة المؤسسية" لتعميق المعرفة بالأنظمة والتشريعات والحوكمة والالتزام وإدارة المخاطر، وصولاً إلى مرحلة "احتراف إدارة الأصول" التي مثلت الجانب التطبيقي من الرحلة. وخلال مرحلة التدريب الدولي في لندن، انخرط الخريجون في تجربة عملية داخل إدارات ستيت ستريت (State Street)، شملت مجالات التداول والأسواق، والخدمات التشغيلية العالمية، وخدمات حفظ الأصول، وإدارة انتقال المحافظ، بالإضافة إلى مجالات الدخل الثابت والنمذجة الكمية والاستراتيجيات المنهجية وأسواق رأس المال والصناديق المتداولة (ETFs). وشارك الخريجون في التدريب ضمن فرق متعددة التخصصات، بما أتاح لهم الاطلاع على آليات العمل المؤسسي وأفضل الممارسات العالمية، وتطبيق المعارف الفنية المرتبطة بإدارة المحافظ وتوزيع الأصول والتحليل الاستثماري في بيئة عمل حقيقية. ويأتي البرنامج امتداداً لمخرجات ملتقى الأكاديمية المالية 2025 الذي شهد تدشين ست مبادرات استراتيجية وعشر اتفاقيات نوعية مع بيوت خبرة محلية وعالمية لتطوير رأس المال البشري في القطاع المالي. ويركز البرنامج على بناء مجموعة متكاملة من الكفاءات المهنية والسلوكية، تشمل الجاهزية الوظيفية، والحضور المهني والقيادي، والعمل في البيئات عالية الأداء، إلى جانب تحويل المفاهيم الفنية إلى تطبيقات عملية، وتعزيز القدرة على العمل بعقلية مؤسسية عالمية وفهم متطلبات الالتزام والحوكمة وإدارة المخاطر المرتبطة بالممارسات الاستثمارية. ويجسد تخريج الدفعة الأولى انتقال المبادرة من مرحلة الإطلاق إلى تحقيق أثر ملموس في تطوير الكفاءات الوطنية، بما يدعم بناء قاعدة من المتخصصين السعوديين المؤهلين في إدارة الأصول، ويرفع جاهزيتهم المهنية للمساهمة في نمو القطاع وتلبية احتياجاته المستقبلية، اتساقاً مع دور الأكاديمية المالية في تنمية وتطوير القدرات البشرية في القطاع المالي بالمملكة.
الأربعاء, 29 يوليو, 2026
حصلت الأكاديمية المالية على شهادة الآيزو ISO 10001:2018 الخاصة بإرشادات قواعد السلوك لتحقيق رضا المستفيدين، في إنجاز يعكس التزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في تطوير تجربة المستفيدين، وترسيخ منظومة متكاملة تعزز جودة الخدمات التي تقدمها، لتكون بذلك من أوائل الجهات في المملكة العربية السعودية الحاصلة على هذا الاعتماد الدولي . وتسلّم الشهادة رئيس قطاع الاستراتيجية بالأكاديمية المالية، الأستاذ علي اللحيدان، خلال لقاء أُقيم في مقر الأكاديمية بمدينة الرياض، بحضور ممثلي شركة فحص، إلى جانب عدد من منسوبي الأكاديمية والمهتمين بمجالات الجودة والتميز المؤسسي . وبهذه المناسبة، أكد الأستاذ أحمد المهندس أن الحصول على شهادة الآيزوISO 10001:2018 يجسد الحرص المستمر للأكاديمية على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لمستفيديها، مشيراً إلى أن هذا الاعتماد يأتي ثمرة لتبني أعلى معايير الجودة والتميز المؤسسي في كافة أعمال الأكاديمية ومبادراتها التدريبية والمهنية . وجاء حصول الأكاديمية على الشهادة بعد استيفائها جميع متطلبات المعيار الدولي ISO 10001:2018 ، الذي يضع إطاراً لتطوير وتطبيق قواعد السلوك المرتبطة برضا المستفيدين، بما يسهم في رفع جودة تجربة المستفيد وتعزيز موثوقية الخدمات المقدمة . ويشمل نطاق الشهادة ما تقدمه الأكاديمية المالية من برامج تدريبية، وشهادات مهنية، ولقاءات وندوات، بما يؤكد تطبيق معايير رضا المستفيد عبر مختلف الخدمات التي تقدمها الأكاديمية . ويعزز هذا الاعتماد جهود الأكاديمية المالية في تطوير منظومة الجودة والتحسين المستمر، ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين، بما يدعم دورها في تنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية.
الإثنين, 06 يوليو, 2026
احتفت شركة ميدغلف والأكاديمية المالية بتخريج الدفعة الثانية من برنامج تطوير الخريجين، الذي نُفذ في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الجانبين، بهدف تأهيل الكفاءات الوطنية وتمكينها من الانضمام إلى قطاع التأمين، عبر رحلة تدريبية متكاملة تجمع بين التأهيل المهني والتطبيق العملي، بما يواكب احتياجات القطاع ويسهم في تعزيز جاهزية الكوادر الوطنية . وجسد البرنامج نموذجًا ناجحًا للتكامل بين الأكاديمية المالية وميدغلف في الاستثمار في رأس المال البشري، حيث استقبل أكثر من 7 آلاف متقدم، قبل أن يمر المرشحون بمراحل متعددة من الفرز والتقييم، وصولًا إلى اختيار 16 خريجًا وخريجة، الذين أكملوا البرنامج بنجاح والتحقوا بالعمل في شركة ميدغلف . وتضمن البرنامج 43 برنامجًا تدريبيًا، نفذها 24 مدربًا وخبيرًا، واستمر على مدى سبعة أشهر بواقع 165 يومًا تدريبيًا، منها 59 يومًا للتدريب على رأس العمل، بإجمالي 1320 ساعة تدريبية، تضمنت 472 ساعة تدريب عملي، بما أسهم في تنمية المهارات الفنية والتأمينية والشخصية للمشاركين، ورفع جاهزيتهم المهنية للانطلاق في سوق العمل . وقال الرئيس التنفيذي لشركة ميدغلف، عمر المحمود، إن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يمثل ركيزة أساسية لاستدامة نمو قطاع التأمين، مؤكدًا أن البرنامج يعكس نجاح الشراكة مع الأكاديمية المالية في إعداد كوادر وطنية تمتلك المعارف والمهارات اللازمة للاندماج في بيئة العمل والإسهام في تطوير القطاع . من جانبه، أكد رئيس قطاع تنمية القدرات في الأكاديمية المالية، الأستاذ محمد الهمزاني، أن البرنامج يجسد التزام الأكاديمية ببناء شراكات استراتيجية مع الجهات الرائدة في القطاع المالي لتطوير الكفاءات الوطنية، مشيرًا إلى أن مخرجات الدفعة الثانية تعكس جودة البرنامج ونجاحه في إعداد خريجين يمتلكون الجاهزية المهنية التي تلبي احتياجات قطاع التأمين . وحقق البرنامج نتائج نوعية، تمثلت في وصول نسبة رضا المشاركين إلى 95% ، وتحقيق نسبة 100% في توظيف الخريجين واستمرارهم في العمل بعد التخرج، بما يؤكد نجاح الشراكة بين الأكاديمية المالية وميدغلف في تقديم نموذج فاعل لتنمية رأس المال البشري، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 . ويأتي البرنامج امتدادًا للشراكة الاستراتيجية بين الأكاديمية المالية وميدغلف، التي تستهدف تطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز المعرفة المهنية، وتهيئة الخريجين للانضمام إلى قطاع التأمين بكفاءة، بما يسهم في دعم استدامة نمو القطاع المالي في المملكة.
