أطلقت الأكاديمية المالية اليوم الإثنين 28 سبتمبر 2026، بالشراكة الاستراتيجية مع "المجالس القطاعية للمهارات" و"صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)" التابعين لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "هيئة التأمين"، 5 برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير الخريجين في القطاع المالي، وذلك بحضور عدد من قيادات القطاع وممثلين من القطاعين الحكومي والخاص.

وتهدف هذه البرامج إلى تأهيل أكثر من 125 متدرباً من حديثي التخرج وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعارف المتخصصة التي يتطلبها القطاع المالي وسوق العمل في المملكة بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وأوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان، أن هذه البرامج تنطلق من الدور الاستراتيجي للأكاديمية المالية في تنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي، من خلال تبنيها أفضل الممارسات والمعايير العالمية، ومواءمة برامجها مع متطلبات برنامج تطوير القطاع المالي، بهدف بناء مستقبل مالي مزدهر في المملكة.

من جانبها؛ بيَّنت الأمين العام للمجالس القطاعية للمهارات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذة إيمان اليامي، أن هذه الخطوة تأتي ضمن حزمة المبادرات المخطط لها في العام 2026 في مجلسي المهارات للقطاع المالي وقطاع التأمين. مشيرة إلى أن هذه المبادرة تستهدف تمكين وصقل مهارات الخريجين والخريجات، وإمدادهم بالخبرات النوعية التي تضمن تعزيز جدارتهم وزيادة تنافسيتهم للاندماج السريع في سوق العمل.

من جهته؛ أوضح رئيس مجلس مهارات الخدمات المالية والرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مصرف الإنماء الأستاذ عبدالله السلامة أن هذا التعاون يُمثّل ركيزة أساسية لدعم وتطوير الكفاءات الوطنية الشابة، من خلال تزويدهم بالمهارات العملية والمعارف المتخصصة التي تلبي الاحتياجات المتسارعة للقطاع المصرفي والمالي بالمملكة.

ويركز تطوير الخريجين على تعزيز الكفاءات المهنية في مجالات الأوراق المالية، ومصرفية الشركات، والأمن السيبراني، إضافةً إلى تخصص التأمين ومطالبات التأمين الطبي.

يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، بهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما في ذلك القيادات الإدارية وأعضاء مجلس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع، وتستهدف جميع الجهات في القطاع المالي؛ البنوك والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية.أطلقت الأكاديمية المالية اليوم الإثنين 28 سبتمبر 2026، بالشراكة الاستراتيجية مع "المجالس القطاعية للمهارات" و"صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)" التابعين لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "هيئة التأمين"، 5 برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير الخريجين في القطاع المالي، وذلك بحضور عدد من قيادات القطاع وممثلين من القطاعين الحكومي والخاص.

وتهدف هذه البرامج إلى تأهيل أكثر من 125 متدرباً من حديثي التخرج وتمكينهم من اكتساب المهارات والمعارف المتخصصة التي يتطلبها القطاع المالي وسوق العمل في المملكة بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وأوضح الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان، أن هذه البرامج تنطلق من الدور الاستراتيجي للأكاديمية المالية في تنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي، من خلال تبنيها أفضل الممارسات والمعايير العالمية، ومواءمة برامجها مع متطلبات برنامج تطوير القطاع المالي، بهدف بناء مستقبل مالي مزدهر في المملكة.

من جانبها؛ بيَّنت الأمين العام للمجالس القطاعية للمهارات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذة إيمان اليامي، أن هذه الخطوة تأتي ضمن حزمة المبادرات المخطط لها في العام 2026 في مجلسي المهارات للقطاع المالي وقطاع التأمين. مشيرة إلى أن هذه المبادرة تستهدف تمكين وصقل مهارات الخريجين والخريجات، وإمدادهم بالخبرات النوعية التي تضمن تعزيز جدارتهم وزيادة تنافسيتهم للاندماج السريع في سوق العمل.

من جهته؛ أوضح رئيس مجلس مهارات الخدمات المالية والرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مصرف الإنماء الأستاذ عبدالله السلامة أن هذا التعاون يُمثّل ركيزة أساسية لدعم وتطوير الكفاءات الوطنية الشابة، من خلال تزويدهم بالمهارات العملية والمعارف المتخصصة التي تلبي الاحتياجات المتسارعة للقطاع المصرفي والمالي بالمملكة.

ويركز تطوير الخريجين على تعزيز الكفاءات المهنية في مجالات الأوراق المالية، ومصرفية الشركات، والأمن السيبراني، إضافةً إلى تخصص التأمين ومطالبات التأمين الطبي.

يُذكر أن الأكاديمية المالية جهة ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، وترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، بهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتنميتها وتطويرها، من خلال تنمية معارف العاملين فيه وقدراتهم ومهاراتهم وثقافتهم، بما في ذلك القيادات الإدارية وأعضاء مجلس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير وتنمية أفضل الممارسات المهنية ذات الصلة بالقطاع، وتستهدف جميع الجهات في القطاع المالي؛ البنوك والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية.