حدد بحثك
...
اكتشف الأكاديمية المالية
اكتشف الأكاديمية المالية
...
شريك استراتيجي:
التاريخ
19 أبريل 2026
مدة البرنامج
60 أيام
اللغة
عربي-إنجليزي
الرسوم
80,500.00 0.00
تدريب حضوري
الرياض
عن البرنامج
يُعد برنامج النخبة السعودية للخريجين في إدارة الأصول، الذي تقدمه الأكاديمية المالية بالشراكة الاستراتيجية مع شركة ستيت ستريت، مبادرة نوعية تهدف إلى إعداد كفاءات سعودية عالية التأهيل لمسارات قيادية في إدارة الأصول. يجمع البرنامج بين المعرفة بالسوق المحلي، والتفاعل مع الخبرات العالمية، والتدريب العملي المنهجي، لتمكين المشاركين من اكتساب كفاءات مهنية وفق أفضل المعايير الدولية. ويمتد البرنامج لمدة ثلاثة أشهر، ويشمل أسبوعين تحضيريين في المملكة العربية السعودية يركزان على اللوائح التنظيمية، وممارسات السوق، والمهارات القيادية، يليهما تدريب عملي في المكاتب الدولية لشركة ستيت ستريت. ويستهدف البرنامج الكفاءات الوطنية السعودية عالية الإمكانات، لضمان اكتسابهم المعرفة الفنية، والمهارات السلوكية، والميزات التنافسية التي تميزهم عن مديري الأصول التقليديين.
أهداف البرنامج
تعزيز الجاهزية الوظيفية المستقبلية
تولي أدوار مهنية في إدارة الأصول بكفاءة، مستندين إلى خبرة عملية، وسلوك مهني رفيع، وكفاءات تؤهلهم للعمل في بيئات أداء عالية.
تعزيز الكفاءة التنظيمية
فهم وتطبيق المتطلبات التنظيمية وممارسات الأسواق المالية ذات الصلة، واستيعاب أثرها المباشر على قرارات إدارة الأصول.
بناء المهارات السلوكية والقيادية
تطوير المهارات السلوكية والقيادية، بما يشمل الانضباط المهني والتواصل الفعال، والحضور التنفيذي والعمل ضمن فرق عمل.
ترسيخ مبادئ الحوكمة والالتزام وإدارة المخاطر
دمج مفاهيم الحوكمة والالتزام وإدارة المخاطر في الممارسة المهنية بما يسهم في حماية المستثمرين وتعزيز استدامة الأسواق المالية.
تعزيز الأسس الفنية في إدارة الأصول
تطبيق المعارف الفنية الأساسية في إدارة المحافظ وتوزيع الأصول والتحليل الاستثماري من خلال دراسات حالة وتطبيقات عملية منهجية.
تحويل المعرفة النظرية إلى ممارسة مهنية
نقل المفاهيم النظرية إلى تطبيقات عملية عبر التعلم التجريبي والانخراط في بيئات عمل مؤسسية حقيقية.
العمل بعقلية مؤسسية عالمية
أداء العمل بكفاءة في بيئات دولية ومتعددة التخصصات من خلال فهم آليات العمل المؤسسي وأفضل الممارسات العالمية في إدارة الأصول.
انطلق معنا في رحلة تعليمية لا تُنسى
يعتمد المنهج التعليمي على منهجية متكاملة تجمع بين التعلم السلوكي، والتمكين التنظيمي، والتطبيق العملي في بيئة عمل حقيقية، حيث تم تصميم المنهج وفق مسار تدريجي يبدأ بمرحلة صناعة النخبة، التي تركز على بناء السلوك المهني، والحضور التنفيذي، والمهارات القيادية، من خلال وحدات تفاعلية وأنشطة تطبيقية وتقييمات سلوكية مكثفة، تليها مرحلة الجاهزية التنظيمية والاستدامة المؤسسية، التي تهدف إلى ترسيخ الفهم العميق للأنظمة والتشريعات، ومتطلبات الالتزام والحوكمة، وإدارة المخاطر، وربطها مباشرة بقرارات الاستثمار وممارسات إدارة الأصول، وذلك من خلال حالات دراسية واقعية ونقاشات يقودها خبراء مختصون، ويختتم المنهج بمرحلة احتراف إدارة الأصول، التي تمثل جوهر التجربة التعليمية، وذلك عبر التدريب على رأس العمل داخل شركة ستيت ستريت، والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات، بما يتيح للمشاركين تحويل المعرفة النظرية إلى ممارسة مهنية احترافية واكتساب خبرة تطبيقية وفق أفضل الممارسات العالمية. يرتكز المنهج على التعلم التجريبي، والتقييم المستمر، والتغذية الراجعة المباشرة، ويهدف إلى إعداد مشاركين يتمتعون بجاهزية مهنية عالية، وقدرة على الأداء بكفاءة في بيئات مؤسسية عالية التنظيم في مجال إدارة الأصول.
هيكل البرنامج
10
عدد الأيام التدريبية
50
عدد أيام التدريب على رأس العمل
10
عدد الوحدات التدريبية
1
اختبار قبول المرحلة الثالثة
الإنجليزية
لغة البرنامج
حضوري
آلية التقديم
الرياض- لندن
مكان الانعقاد
7
عدد الحالات الدراسية
6
عدد الضيوف المتحدثين
جدول البرنامج
تدريب حضوري
افتتاح البرنامج ورؤية الأكاديمية والشراكة الدولية
رحلة المشارك من خريج إلى محترف عالمي
ضوابط البرنامج والانضباط العالي المتوقع
السلوك المهني في البيئات المالية العالمية
المسؤولية الفردية والتمثيل المؤسسي
الأخلاقيات المهنية وحدود السلوك المقبول
إدارة السمعة المهنية داخل وخارج بيئة العمل
نشاط رئيسي 1: جلسة تعاقد مهني يتم فيها توقيع ميثاق النخبة
نشاط رئيسي 2: نقاشات جماعية حول مواقف واقعية لسلوكيات مهنية خاطئة
نشاط رئيسي 3: تحليل حالات إخلال مهني وتأثيرها على المسار الوظيفي
ضيف متحدث
الختام والتقييم: محاكاة قرارات مهنية حرجة: يتم توزيع سيناريوهات حقيقية ويُطلب من المشاركين اتخاذ قرارات فورية، يليها تغذية راجعة فردية حول النضج المهني والانضباط السلوكي
تدريب حضوري
الإتيكيت الوظيفي في المؤسسات المالية
البروتوكولات الرسمية في الاجتماعات والفعاليات
السلوك المهني أثناء المناسبات غير الرسمية
التواصل أثناء لقاءات العمل الاجتماعية
قراءة الإشارات غير اللفظية
الاختلافات الثقافية في بيئات العمل الدولية
نشاط رئيسي: غداء عمل خارجي خارج الأكاديمية مع تمثيل أدوار مهنية لملاحظة وتقييم سلوك المشاركين أثناء التفاعل
الختام والتقييم: يتم تقديم تغذية راجعة فردية لكل مشارك حول حضوره المهني، أسلوب تواصله، ومدى جاهزيته والنقاط التي تحتاج إلى تحسين
تدريب حضوري
مفهوم القيادة في المؤسسات المالية
الذكاء العاطفي في بيئات الضغط
الذكاء الاجتماعي وبناء العلاقات المهنية
التواصل القيادي الفعّال
إدارة الاختلاف والتنوع داخل الفرق
القيادة بالقيم وليس بالمنصب
نشاط رئيسي 1: جلسات تفاعلية لتحليل أنماط القيادة
نشاط رئيسي 2: تمارين وعي ذاتي وتغذية راجعة جماعية
الختام: جلسة قائد متحدث: استضافة شخصية قيادية بارزة مثل رئيس تنفيذي أو مدير مالي لمشاركة تجاربه القيادية، مع حوار مفتوح مع المشاركين
تدريب حضوري
أسس الإلقاء الاحترافي
إعداد العروض الاحترافية
لغة الجسد القيادية
إدارة الصوت ونبرة الحديث
بناء الرسائل المؤثرة
الظهور القيادي أمام القيادات ومجالس الإدارة
الصورة المهنية وأثرها على الانطباع الأول
نشاط رئيسي 1: تدريبات عملية على الإلقاء
نشاط 2: تصوير العروض ومراجعتها
ضيف متحدث
الختام: جلسة الظهور المهني: تفصيل بدلات رسمية للمشاركين كجزء من إعدادهم للتمثيل المهني اللائق أثناء التدريب الدولي، مع توجيه حول الظهور التنفيذي في بيئات العمل الدولية
تدريب حضوري
اساسيات التفاوض الاحترافي
أنماط الشخصيات أثناء التفاوض
قراءة السلوك واتخاذ القرار
إدارة النزاع والضغط
الإقناع المبني على المنطق والقيم
التفاوض في البيئات متعددة الثقافات
نشاط رئيسي: تمثيل أدوار احترافي: تمثيل سيناريوهات تفاوض حقيقية بالتعاون مع مختصين من FBI، تتضمن ضغوط نفسية، معلومات ناقصة، وتغيرات مفاجئة
الختام والتقييم: لعبة محاكاة شاملة دمج مهارات الأسبوع كامل وتقييم فردي للأداء، وتحديد نقاط القوة ومجالات التطوير لك مشارك
تدريب حضوري
الإطار التنظيمي للسوق المالية
لائحة سلوكيات السوق المالية
لائحة مؤسسات السوق المالية
لائحة قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة
لائحة أعمال الأوراق المالية
لائحة الأشخاص المرخص لهم
لائحة الاندماج والاستحواذ
قواعد الإدراج
قواعد مركز إيداع الأوراق المالية
قواعد مركز مقاصة الأوراق المالية
لوائح صناديق الاستثمار (المالية والعقارية)
لائحة حوكمة الشركات
نشاط رئيسي 1: تحليل حالات مخالفة تنظيمية واقعية
نشاط رئيسي 2: مجموعات عمل لربط التشريعات بقرارات إدارة الأصول
نشاط رئيسي 3: نقاش حول تكلفة عدم الالتزام
حالة دراسية في إدارة الأصول لتحليل قرار استثماري متأثر بلوائح تنظيمية، مع مناقشة جماعية يقودها خبير مختص
تدريب حضوري
مفهوم الجرائم المالية وأنواعها
مراحل وأساليب غسل الأموال
تعريف ومراحل مكافحة الإرهاب
الإطار التنظيمي المحلي والدولي لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
عقوبات جريمة غسل الأموال وجريمة تمويل الإرهاب في النظام السعودي
مقدمة في تمويل انتشار التسلح
تقييم مخاطر تمويل انتشار التسلح
التدابير الوقائية والضوابط التنظيمية
المبادئ الأساسية للتطبيق المنهجي القائم على المخاطر في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وانتشار التسلح في الأسواق المالية
آليات الاشتباه والإبلاغ
مسؤوليات العاملين في إدارة الأصول
نشاط رئيسي 1: تحليل سيناريوهات اشتباه حقيقية
نشاط رئيسي 2: تمارين تقييم مخاطر العملاء والمعاملات نقاشات حول المسؤولية الفردية والمؤسسية
ضيف متحدث
حالة دراسية في إدارة أصول عالية المخاطر مع التحليل بإشراف خبير
تدريب حضوري
المفاهيم الأساسية والعلاقة بين الذكاء الاصطناعي وأمن المعلومات
استعراض تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تسهم في تعزيز الأمن السيبراني وحماية البيانات
استكشاف خصوصية البيانات والاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات للتحول الرقمي الآمن
التعرف على التهديدات السيبرانية الشائعة
ممارسات الوقاية الرقمية الأساسية
مناقشة واستشراف مستقبل الذكاء الاصطناعي وأمن المعلومات في المؤسسات المالية
الضوابط الأساسية للأمن السيبراني
نبذة عن الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا)
مبادئ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وضوابطه
نظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه التنفيذية
نشاط رئيسي 1: مناقشة سيناريوهات اختراق بيانات
نشاط رئيسي 2: تحليل أثر التقنية على قرارات الاستثمار
نشاط رئيسي 3: تمارين وعي رقمي وسلوكي
حالة دراسية لتحليل قرار استثماري مدعوم بالتقنية، مع مناقشة مخاطر البيانات والأمن المعلوماتي مع خبير
تدريب حضوري
مبادئ اعرف عميلك
العناية الواجبة الأساسية والمعززة
تصنيف مخاطر العملاء
حماية حقوق المستثمر
الإفصاح والشفافية
إدارة تعارض المصالح
نشاط رئيسي 1: تصنيف مخاطر العملاء
نشاط رئيسي 2: تحليل حالات إخفاق في حماية المستثمر
نشاط رئيسي 3: الشفافية وتعارض المصالح
حالة دراسية في حماية المستثمر من خلال مناقشة حالة نزاع استثماري مع مستثمرين، وتحليل قرارات إدارة الأصول بإشراف خبير
تدريب حضوري
مفهوم الالتزام المؤسسي
أطر الحوكمة في المؤسسات المالية
إدارة المخاطر الاستثمارية والتشغيلية
العلاقة بين المخاطر والعائد
دور الالتزام في حماية السمعة المؤسسية
اتخاذ القرار في بيئات عالية التنظيم
ضيف متحدث
نشاط رئيسي 1: تحليل نماذج حوكمة مؤسسات مالية
نشاط رئيسي 2: تحديد المخاطر
نشاط رئيسي 3: نقاش جماعي حول أزمات مؤسسية واقعية
حالة دراسية شاملة في إدارة الأصول
تدريب حضوري
اختبار فني متخصص في مجال إدارة الأصول لقياس المعرفة الأساسية والجاهزية الفنية للمشاركين
تدريب حضوري
تمكين المشاركين من تحويل المعرفة النظرية إلى ممارسة مهنية فعلية من خلال الانخراط المباشر في بيئة عمل حقيقية، واكتساب فهم عميق لآليات إدارة الأصول، وأساليب العمل المؤسسي، ومتطلبات الأداء المهني. كما تهدف المرحلة إلى تعزيز الجاهزية الوظيفية، وبناء الخب
تدريب حضوري
تجربة عمل تطبيقية في إدارات شركة ستيت ستريت، تشمل إدارة المحافظ، البحوث، الالتزام، وعلاقات العملاء، إلى جانب الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية، والحصول على الإرشاد المهني، وتنفيذ مهام ومشاريع عملية.
اكتشف عالماً جديداً من المعرفة
تسهم هذه المرحلة في توضيح متطلبات البرنامج وآلياته، وتعزيز التواصل الفعّال بين المشاركين والإدارة، بما يضمن تجربة تعليمية منظمة ومثمرة. كما تتيح هذه المرحلة مراجعة واستكمال الوثائق المطلوبة، وتنسيق الجوانب التنظيمية، بما يضمن جاهزية المشاركين ومشاركتهم بكفاءة.
معايير القبول
الجنسية
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
المؤهل الأكاديمي
حاصل على درجة البكالوريوس، أو حديث التخرج، أو باحث عن تدريب تعاوني، ويفضّل أن يكون في تخصصات الاستثمار، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة
المعدل الأكاديمي
تحقيق معدل تراكمي لا يقل عن 4.0 من 5.0، أو 3.2 من 4.0، أو 80%
إجادة اللغة الإنجليزية
مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية، بما لا يقل عن 6 في اختبار الآيلتس أو ما يعادلها
الشهادات المهنية
أن يكون حاصل على: 1. شهادة CME-4 بجزئيه A وB. 2. شهادة المحلل المالي المعتمد CFA- المستوى الأول.
مركز التقييم
اجتياز مركز تقييم الأكاديمية المالية، والذي يشمل التقييم السايكومتري والمقابلات الشخصية مع لجنة اختيار مرشحي البرنامج.
اختبار إدارة الأصول
في نهاية المرحلة الثانية، يتعيّن على المشاركين اجتياز اختبار فني متخصص في مجال إدارة الأصول، كمتطلب أساسي للانتقال إلى مرحلة التدريب على رأس العمل في مكاتب شركة ستيت ستريت، والتحقق من مستوى جاهزيتهم الفنية.
عملية التقديم: رحلتك تبدأ هنا
سيقوم فريق القبول بمراجعة جميع عناصر طلبك بدقة. ستستغرق عملية الاختيار ما يصل إلى ثمانية أسابيع من تاريخ تقديم الطلب المكتمل.
الخطوة 1
التقديم عبر الإنترنت ومقابلة الفيديو
الخطوة 2
الاختيار المسبق والقرار
الخطوة 3
المقابلة مع القبول
الخطوة 4
لجنة القبول
الخطوة 5
القرار النهائي
الاستثمار في مستقبلك
يمثل هذا البرنامج محطة محورية في المسار المهني للمشارك، إذ يتيح له فرصة استثنائية للتدريب العملي المباشر مع شركة ستيت ستريت، إحدى أكبر شركات إدارة الأصول على مستوى العالم. تتيح هذه التجربة للمشارك العمل ضمن بيئة مؤسسية احترافية، واكتساب معرفة تطبيقية متقدمة في إدارة الأصول، وفهما عميقا لمتطلبات العمل في المؤسسات المالية الكبرى. كما يسهم البرنامج في تعزيز المكانة المهنية للمشارك، وبناء خبرة عملية موثوقة، وتوسيع شبكة العلاقات المهنية، بما يزيد من فرصه الوظيفية المستقبلية، ويمكّنه من التميز والتدرج بثقة في مسار إدارة الأصول داخل المؤسسات المالية الرائدة.
فوائد رئيسية لك ولمنظمتك
يعود هذا البرنامج بقيمة مضافة مباشرة على المنظمة التي سيعمل بها المشارك، من خلال تزويدها بكفاءات مهنية مؤهلة تمتلك معرفة تطبيقية متقدمة في إدارة الأصول، وفهما عميقا للبيئات التنظيمية ومتطلبات الالتزام والحوكمة. يسهم البرنامج في تقليص فجوة الجاهزية لدى الموظفين الجدد، وتسريع اندماجهم في بيئة العمل، ورفع جودة الأداء منذ المراحل المبكرة. كما تستفيد المنظمة من موظف يتمتع بسلوك مهني منضبط، وقدرة على اتخاذ قرارات استثمارية مدروسة، والعمل بكفاءة ضمن فرق متعددة التخصصات، إضافة إلى نقل أفضل الممارسات المهنية المكتسبة من بيئات مؤسسية عالمية. ويدعم ذلك تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين إدارة المخاطر، ورفع مستوى الاحتراف المؤسسي بما ينعكس إيجابا على استدامة الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
80%
90%
70%
70%
60%
20%
