حدد بحثك
...
اكتشف الأكاديمية المالية
...
التاريخ
3 مايو 2026
مدة البرنامج
5 أيام
اللغة
إنجليزي
الرسوم
21,413
تدريب حضوري
الرياض
عن البرنامج
تم تصميم برنامج قيادة المستقبل المالي (FFLP) بالشراكة مع مركز القيادة الإبداعية (CCL) لتأهيل القيادات التنفيذية في القطاع المالي وتمكينهم من التنبؤ بالمستقبل وقيادة التحول في بيئة مالية تتسم بالتحديات والتغير المتسارع. يركز البرنامج على بناء القدرات القيادية المتقدمة من خلال الدمج بين التنبؤ الاستراتيجي، وتطوير الذات القيادية، وقيادة التغيير المؤسسي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج تطوير القطاع المالي (FSDP). يعتمد البرنامج على تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين وحدات حضورية مكثفة، وجلسات افتراضية، وتدريب فردي (Coaching)، ومحاكاة عملية مستندة إلى تحديات واقعية في القطاع المالي. كما يتيح للمشاركين التعمق في فهم الاتجاهات الاقتصادية والمالية العالمية، وتحليل آثارها على السياق المحلي، وتطوير حلول ابتكارية قابلة للتطبيق تعزز جاهزية مؤسساتهم للمستقبل. ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز وعيهم الذاتي، وإدارة طاقتهم القيادية في البيئات عالية الضغط، وبناء ثقافات عمل قائمة على التعاون والثقة، إضافة إلى تطوير أجندة قيادية واضحة تترجم التعلم إلى أثر ملموس على مستوى الفرد والمؤسسة، بما يسهم في استدامة ونمو القطاع المالي في المملكة.
أهداف البرنامج
التحليل النقدي للاتجاهات المالية العالمية وتقييم تأثيرها على السوق المحلي، باستخدام الأبحاث والسيناريوهات الواقعية.
تنمية القدرة على تحليل الاتجاهات المالية العالمية بعمق وتقييم انعكاساتها على السوق المحلي، من خلال توظيف الأبحاث التطبيقية وبناء سيناريوهات واقعية تدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة
قيادة وإدارة المبادرات المالية الاستراتيجية بفعالية بما يتماشى مع أهداف المنظمة والرؤية الأوسع لرؤية السعودية 2030.
تطوير مهارات قيادة وإدارة المبادرات المالية بفعالية، وضمان توافقها مع أهداف المنظمة والتوجهات الوطنية ضمن إطار رؤية السعودية 2030 لتحقيق أثر مستدام وقيمة طويلة المدى.
تنمية المهارات لتحديد وتنفيذ حلول مبتكرة للتحديات المالية المعقدة
تعزيز الكفاءات التحليلية والإبداعية لتحديد المشكلات المالية المعقدة وتصميم حلول مبتكرة وقابلة للتنفيذ تدعم الاستدامة والنمو المؤسسي.
إتقان مهارات التواصل المالي المؤثر
مكين المشاركين من عرض وتفسير المعلومات المالية المعقدة بأسلوب واضح ومقنع، بما يعزز الثقة ويُحسن عملية اتخاذ القرار لدى مختلف أصحاب المصلحة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء وتطوير شبكة احترافية من العلاقات داخل القطاع المالي.
وضع وتنفيذ استراتيجيات فعّالة لتوسيع شبكة العلاقات المهنية داخل القطاع المالي، بما يسهم في تبادل المعرفة وخلق فرص تعاون وشراكات استراتيجية.
تطبيق مهارات القيادة وإدارة الفريق المتقدمة، للحصول على تطوير مستمر.
تعزيز القدرات القيادية المتقدمة وإدارة الفرق بكفاءة، بما يدعم ثقافة الأداء العالي والتعلم المستمر داخل بيئة العمل المالية.
تعزيز النمو الشخصي والمهني عبر التأمل والتغذية الراجعة
ممارسة التقييم الذاتي المنتظم وطلب التغذية الراجعة البناءة لتحديد فرص التحسين، مع إعداد خطة نمو شخصية واضحة تدعم التطور المهني المستدام.
تعزيز المرونة والقدرة على التأقلم في القطاع المالي سريع التطور، من خلال تكييف الاستراتيجيات استجابةً للتغيرات السوقية.
تنمية القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في القطاع المالي من خلال تحديث الاستراتيجيات وتعديلها استجابةً للتحولات السوقية والتحديات المستجدة.
مدير عام شركة ستيك للاستثمار في المملكة
الرئيس التنفيذي للعمليات - إتش إس بي سي السعودية
الرئيس التنفيذي – رزين المالية
مدير إعادة التأمين - ميد غلف
"صقلَ برنامج قيادة المستقبل المالي لدينا النظرة المستقبلية والاستراتيجية للقطاع المالي لنكون قادة ملهمين في تغيير مستقبل القطاع"
"تجربة ثرية وأفكار جديدة استفدناها من برنامج قيادة المستقبل المالي لمواجهة تحديات القطاع المالي بخاصة والحياة العملية بعامة"
"استفدت من برنامج قيادة المستقبل المالي بمعلومات وتوجهات جديدة تتعلق بالحوكمة والتقنية المالية والقيادة في القطاع المالي"
"برنامج قيادة المستقبل المالي يساعد المديرين التنفيذيين ليكونوا مستعدين للتعامل مع تحديات الغد والتنبؤ بالمستقبل المالي بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030"
انطلق معنا في رحلة تعليمية لا تُنسى
المنهج التعليمي يعتمد على مزيج من التعلم التفاعلي والتطبيق العملي عبر حالات دراسية ومحاكاة واقعية. يتم توظيف أساليب تدريب تفاعلية مثل فرق الحوار والتطبيق العملي لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم في سياقات مالية حقيقية. يشمل المنهج تقييمات وتدريب فردي لتحديد نقاط القوة وفرص التطوير وبناء خطة قيادة شخصية. يُصمم المحتوى ليكون مكثفًا ويعزز التفكير الاستراتيجي والابتكار وإدارة التغيير في القطاع المالي.
هيكل البرنامج
مدة البرنامج
5 أيام
إجمالي عدد الساعات
102 ساعة تدريبية
عدد الجلسات التدريبية
10 جلسة تدريبية
جدول البرنامج
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
المدربون
اكتشف عالماً جديداً من المعرفة
يستهدف البرنامج القيادات التنفيذية في القطاع المالي ويفضل وجود خبرة في الخدمات المالية أو البنوك أو التأمين أو الاستثمار. يشترط للالتحاق امتلاك خبرة قيادية عملية
معايير القبول
الخبرة العملية
خبرة خمس سنوات وأكثر في مجال ذو علاقة.
اللغة الانجليزية
التحدث باللغة الانجليزية بطلاقة
عملية التقديم: رحلتك تبدأ هنا
سيقوم فريق القبول بمراجعة جميع عناصر طلبك بدقة. ستستغرق عملية الاختيار ما يصل إلى ثمانية أسابيع من تاريخ تقديم الطلب المكتمل.
الخطوة 1
التقديم عبر الإنترنت ومقابلة الفيديو
الخطوة 2
الاختيار المسبق والقرار
الخطوة 3
المقابلة مع القبول
الخطوة 4
لجنة القبول
الخطوة 5
القرار النهائي
الاستثمار في مستقبلك
البرنامج يمثل استثمارًا في تطوير القيادات المستقبلية في القطاع المالي، حيث يعزز القدرة على استشراف المستقبل وقيادة التغيير بفاعلية. يساهم في بناء قادة قادرين على توجيه الابتكار وصياغة استراتيجيات طويلة المدى تتماشى مع رؤية السعودية 2030. يعزز جاهزية المؤسسات المالية لمواجهة التحولات السريعة والتحديات المستقبلية من خلال قيادة مستدامة ومرنة. كما يرفع من قدرة المنظمة على تحقيق التميز المؤسسي وتحسين الأداء عبر تطوير مهارات القيادة والتأثير.
فوائد رئيسية لك ولمنظمتك
يساهم البرنامج في رفع جودة الأداء القيادي داخل المنظمة عبر تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية وإدارة التغيير. يعزز قدرة المؤسسة على الابتكار وتطوير حلول مالية مستقبلية تلبي متطلبات السوق والتحولات الاقتصادية. يدعم بناء ثقافة قيادية تعاونية قائمة على الثقة والتأثير الإيجابي، مما يحسن أداء الفرق وجودة النتائج. كما يساهم في تعزيز الاستدامة المؤسسية وتقوية جاهزية المنظمة لمواجهة التحديات والتغيرات المستقبلية.
قيادة في بيئة مالية متغيرة تمكين القادة من تطوير مهارات قيادة التغيير وإدارة التحديات المستمرة في قطاع مالي سريع التحول.
تطوير القدرة على قيادة الابتكار وتصميم حلول مالية جديدة تواكب متطلبات المستقبل وتحقق التنمية المستدامة.
تطوير مهارات بناء الثقة والشمولية، وتعزيز القدرات على التأثير والتعاون عبر الفرق والثقافات لدفع الابتكار وتحقيق النتائج المؤسسية.