حدد بحثك
...
...
برنامج قيادة المستقبل المالي (FFLP) هو مبادرة رائدة من الأكاديمية المالية تهدف إلى تطوير وتدريب نخبة من القيادات المتميزة في القطاع المالي، يركز البرنامج على إعداد قادة قادرين على قيادة التحول والتطور في القطاع المالي بما يتماشى مع أهداف برنامج تطوير القطاع المالي (FSDP). من خلال هذا البرنامج، يتم تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لريادة المستقبل المالي وتحقيق الاستدامة والتطور المستدام في هذا القطاع الحيوي.
نوع البرنامج
البرامج القيادية
فئة التدريب
البرامج النوعية
مدة البرنامج
19 أيام
اللغة
إنجليزي
عن البرنامج
برنامج قيادة المستقبل المالي (FFLP) هو أحد مبادرات الأكاديمية المالية التي تساهم في تحقيق رؤية 2030 من خلال تطوير نخبة من القادة في القطاع المالي لريادة تقدم وتطور مستقبل القطاع المالي تماشيًا مع أهداف برنامج تطوير القطاع المالي (FSDP).
أهداف البرنامج
1. التحليل النقدي للاتجاهات المالية العالمية وتقييم تأثيرها على السوق المحلي، باستخدام الأبحاث والسيناريوهات الواقعية.
2. قيادة وإدارة المبادرات المالية الاستراتيجية بفعالية بما يتماشى مع أهداف المنظمة والرؤية الأوسع لرؤية السعودية 2030.
3. تنمية المهارات لتحديد وتنفيذ حلول مبتكرة للتحديات المالية المعقدة
4. اتقان فن توصيل المعلومات المالية المعقدة بشكلٍ واضح ومقنع لمختلف الأطراف المعنية
5. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء وتطوير شبكة احترافية من العلاقات داخل القطاع المالي.
6. تطبيق مهارات القيادة وإدارة الفريق المتقدمة، للحصول على تطوير مستمر.
7. ممارسة التأمل الذاتي المنتظم وطلب التغذية الراجعة لتحديد مجالات التطوير الشخصي والمهني، والعمل على تحسينها من خلال خطة نمو شخصية
8. تعزيز المرونة والقدرة على التأقلم في القطاع المالي سريع التطور، من خلال تكييف الاستراتيجيات استجابةً للتغيرات السوقية.
مدير عام شركة ستيك للاستثمار في المملكة
الرئيس التنفيذي للعمليات - إتش إس بي سي السعودية
الرئيس التنفيذي – رزين المالية
مدير إعادة التأمين - ميد غلف
"صقلَ برنامج قيادة المستقبل المالي لدينا النظرة المستقبلية والاستراتيجية للقطاع المالي لنكون قادة ملهمين في تغيير مستقبل القطاع"
"تجربة ثرية وأفكار جديدة استفدناها من برنامج قيادة المستقبل المالي لمواجهة تحديات القطاع المالي بخاصة والحياة العملية بعامة"
"استفدت من برنامج قيادة المستقبل المالي بمعلومات وتوجهات جديدة تتعلق بالحوكمة والتقنية المالية والقيادة في القطاع المالي"
"برنامج قيادة المستقبل المالي يساعد المديرين التنفيذيين ليكونوا مستعدين للتعامل مع تحديات الغد والتنبؤ بالمستقبل المالي بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030"
مُصمم خصيصًا للمهنيين العاملين
جدول البرنامج
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
مقدمة
بنك 4.0
النشاط التمهيدي
خوض تجربة التغيير
عرض رحلة وأهداف البرنامج التدريبي
مقدمة في كتاب التمارين ومنصة CLA
الضيف المتحدث
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
مقدمة لدراسة الحالة أكسفورد أناليتيكا
أهمية الاستبصار وتخطيط السيناريوهات للقادة الماليين
منهجية تخطيط السيناريوي وسرد القصص
تطبيق انعكاس المجموعة على الاتجاهات الرئيسية والادوات الاساسية في القطاع المالي العالمي 2030
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
دراسة حالة : تقرير آفاق القطاع المالي من أكسفورد أناليتيكا.
أبرز النقاط في التقرير وتأثيرها على المملكة العربية السعودية
استيعاب توقعات القطاع المالي العالمي حتى عام 2030
القطاعات الفرعية للقطاع المالي وتأثيرها على المملكة العربية السعودية
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
دراسة حالة : لأنجلو أمريكان
خيارات السياسة الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة تجربة آسرة :1 التحول الرقمي في الاطار التنظيمي (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة التوجيه القيادية الفردية :1 احتياجات التطوير الاستراتيجي (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة تجربة آسرة :2 بناء نظامك البيئي خارج مجال تخصصك (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
الابتكار الانشائي متضمنا التشجيع والدعم لإزالة الحواجز
التغلب على عوائق التعاون والتركيز على التأثير.
الابتكار التعاوني بما في ذلك دراسة حالة : Procter and Gamble
انعكاسات للمفاهيم القيادية
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
تأثير التغيرات في القطاع المالي
المنصات والانظمة
انشاء منتج قطاع الخدمات المالية (FSI)
النموذج الاولي والاختبارات
الابتكار في صميم و جوهر العمل
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة التوجيه القيادية الفردية :2 التوجيه التشاركي (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة تجربة آسرة :3 رحلة التحول الذاتي القيادي ( عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
عقلية النمو في خدمة دورك التحويلي
قياد المستقبل كعملية جماعية
دراسة حالة: من هارفارد بزنس ريفيو
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
انعكاسات للمفاهيم القيادية
الثقافة القيادية
دراسة حالة: مقدمة عن الاستقطابات
قيادة استقطابك وتطبيقها على دراسة حالة
تنمية الحضور القيادي
التدرب على عرض مختصر لفكرتك
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة التوجيه القيادية الفردية :3 التوجيه التفاعلي (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة تجربة آسرة :4 التحول التنظيمي
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
دراسة حالة: بنك كوميرتشيني
منهجية DAC (اتجاه , التوافق , الالتزام)
إطار القيادة الاستراتيجية
دراسة حالة: مراجعة الحالة من هارفارد بزنس ريفيو
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
التفكير الاستراتيجي، التصرف والتأثير
قياد التغيير
الاستشارة البينية (بين الافراد)
الدوافع الاستراتيجية الرئيسية
تشكيل ثقافة المنظمة
مقدمة في تجاوز الحدود ( الحيل الخمسة)
القيادة المتجاوزة للحدود
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
جلسة التوجيه القيادية الفردية :4 الجلسة النهائية (عن بعد 90 دقيقة)
تدريب حضوري-تدريب عن بعد
المدربين
شارك في تجربة عالمية حقيقية.
عملية التقديم: رحلتك تبدأ هنا
سيقوم فريق القبول بمراجعة جميع عناصر طلبك بدقة. ستستغرق عملية الاختيار ما يصل إلى ثمانية أسابيع من تاريخ تقديم الطلب المكتمل.
الخطوة 1
التقديم عبر الإنترنت ومقابلة الفيديو
الخطوة 2
الاختيار المسبق والقرار
الخطوة 3
المقابلة مع القبول
الخطوة 4
لجنة القبول
الخطوة 5
القرار النهائي
