حدد بحثك
...
اكتشف الأكاديمية المالية
...
التاريخ
2 أغسطس 2026
مدة البرنامج
5 أيام
اللغة
إنجليزي
الرسوم
28,750
تدريب حضوري
الرياض
عن البرنامج
برنامج أمين مجلس الإدارة هو برنامج شامل لمدة 5 أيام يزوّد أمناء مجالس الإدارة الحاليين والطامحين، ومسؤولي الحوكمة، ومنسقي الإدارة التنفيذية بالأطر الأساسية والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بفعالية ضمن أنظمة الحوكمة السعودية والدولية. يجمع البرنامج بين المعايير العالمية والمشهد التنظيمي السعودي، حيث ينتقل المشاركون من فهم مبادئ الحوكمة وهياكل مجالس الإدارة إلى إتقان الجوانب التشغيلية والقانونية لاجتماعات المجلس، وإدارة الوثائق، والتواصل مع المساهمين. ويتضمن البرنامج تمارين عملية، وقوالب جاهزة، ومحاكاة واقعية، بما يضمن أن يغادر المشاركون وهم قادرون على تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة بفعالية داخل مؤسساتهم.
أهداف البرنامج
شرح أسس ومبادئ حوكمة الشركات الحديثة في السياقات العالمية والسعودية.
يقدّم هذا الهدف فهماً عميقاً لمبادئ الحوكمة الحديثة، مع ربطها بالممارسات العالمية والإطار التنظيمي في المملكة العربية السعودية، بما يمكّن المؤسسات من تعزيز الشفافية، والمساءلة، واستدامة الأداء المؤسسي.
تفسير الأطر التنظيمية الرئيسية وآثارها على عمليات مجلس الإدارة.
يركّز هذا الهدف على تمكين المشاركين من فهم اللوائح والأنظمة الحاكمة لعمل مجالس الإدارة، وتحليل تأثيرها على اتخاذ القرار، مما يعزز الامتثال الفعّال وحوكمة أكثر كفاءة.
تنفيذ المهام الإدارية والاستشارية الأساسية لأمين سر المجلس بما يضمن الامتثال والكفاءة.
يهدف هذا المحور إلى تطوير مهارات أمين سر المجلس في إدارة العمليات الإدارية والاستشارية باحترافية عالية، مع ضمان الالتزام بالأنظمة ورفع كفاءة سير أعمال المجلس.
إعداد وإدارة وثائق المجلس واللجان بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية وأفضل ممارسات الحوكمة.
يركّز هذا الهدف على بناء قدرات احترافية في توثيق وإدارة أعمال المجالس واللجان، بما يضمن الامتثال للمتطلبات النظامية وتطبيق أفضل معايير الحوكمة المؤسسية.
تسهيل انعقاد الجمعيات العامة وعمليات علاقات المستثمرين وفق متطلبات هيئة السوق المالية وتداول.
يهدف هذا المحور إلى تمكين المؤسسات من إدارة الجمعيات العامة وعلاقات المستثمرين بكفاءة عالية وامتثال كامل لمتطلبات هيئة السوق المالية وتداول، بما يعزز ثقة المستثمرين.
دعم تقييم المجلس، وخطط الإحلال، والتحسين المستمر باستخدام أطر الحوكمة ومعايير ISO المعتمدة.
يركّز هذا الهدف على تعزيز أداء مجالس الإدارة من خلال أدوات التقييم والتخطيط للإحلال الوظيفي والتحسين المستمر، باستخدام أطر الحوكمة ومعايير ISO لضمان التميز المؤسسي.
انطلق معنا في رحلة تعليمية لا تُنسى
يتناول هذا المنهج أساسيات حوكمة الشركات ودور مجالس الإدارة في تعزيز الشفافية والرقابة، مع شرح نموذج الخطوط الثلاثة لإدارة المخاطر. كما يركز على المتطلبات التنظيمية ودور أمين سر مجلس الإدارة ومسؤولياته في دعم الامتثال وتنظيم أعمال المجلس. ويشمل جانبًا تطبيقيًا عبر محاكاة ختامية وتخطيط عملي، إضافة إلى تقييم أداء المجلس والتخطيط لتعاقب الأعضاء لضمان استمرارية الحوكمة الفعّالة.
هيكل البرنامج
5 أيام
المدة
حضوري
آلية التقديم
7وحدات
عدد الوحدات
جدول البرنامج
تدريب حضوري
الحوكمة المؤسسية الحديثة: المشهد العالمي مقارنةً بالمشهد السعودي (هيئة السوق المالية، البنك المركزي السعودي، ونظام الشركات).
دور الحوكمة في الإشراف الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، وتعزيز ثقة المساهمين.
المبادئ الأساسية للحوكمة (المساءلة، الشفافية، العدالة).
مبادئ King IV/V وأهمية معيار ISO 37000 لأمناء السر.
نظرة عامة على إدارة المخاطر (ISO 31000 وCOSO ERM)
نظرة عامة على الامتثال (ISO 37301).
تدريب حضوري
نظام الشركات 2022 ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية.
المتطلبات القانونية للجان مجلس الإدارة (المراجعة، المخاطر، الترشيحات، والمكافآت).
تشكيل مجلس الإدارة، والاستقلالية، والتعاقب القيادي.
دور أمين سر مجلس الإدارة في الالتزام القانوني وحفظ السجلات.
تدريب حضوري
نظرة عامة على دور ومسؤوليات أمين سر مجلس الإدارة.
ميثاق مجلس الإدارة.
تنظيم اجتماعات المجلس واللجان.
إعداد وتوزيع حزم وثائق مجلس الإدارة.
الجوانب اللوجستية للاجتماعات.
تسمية الوثائق وأرشفتها وختمها وتوقيعها وحفظها.
عملية التصويت.
تدريب حضوري
معايير ICSI (أفضل الممارسات لأمين سر مجلس الإدارة).
صياغة القرارات ومحاضر الاجتماعات بما يتحمل التدقيق القانوني.
إدارة السجلات، وسياسات حفظ الوثائق، وسرية المعلومات.
التعامل مع معاملات الأطراف ذات العلاقة وتضارب المصالح.
متابعة تنفيذ التوجيهات والقرارات.
تدريب حضوري
الجمعيات العامة العادية وغير العادية — الإشعار، النصاب القانوني، ومحاضر الاجتماعات. • التصويت الإلكتروني، إدارة الوكالات، وإيداعات هيئة السوق المالية.
التصويت الإلكتروني، إدارة الوكالات، وإيداعات هيئة السوق المالية.
وظيفة علاقات المستثمرين.
الإفصاحات (المالية، البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG، والمكافآت).
تدريب حضوري
دور أمين سر مجلس الإدارة في تقييم أداء المجلس، وتوجيه الأعضاء الجدد، وبرامج التدريب.
مصفوفة المهارات، وتقييمات الأقران، وآليات التغذية الراجعة (وفق منهجية CFG المعتمدة).
Benchmarking board performance with King IV/ISO frameworks.
تدريب حضوري
محاكاة كاملة لدورة مجلس الإدارة واللجان، بما يشمل إعداد جدول الأعمال، وعقد اجتماع افتراضي، وتدوين المحاضر، وصياغة القرارات.
-
تسهم هذه المرحلة في توضيح متطلبات البرنامج وتسهيل التواصل بين المشاركين والإدارة لضمان تجربة تعليمية مثمرة. كما تتيح هذه المرحلة فرصة للتحقق من الوثائق المطلوبة وتحديد التفاصيل التنظيمية لضمان مشاركة ناجحة.
معايير القبول
المسمى الوظيفي
يفضل أن يكون المشاركون من شاغلي المستويات الوظيفية الإدارية أو القيادية، أو ممن لديهم ارتباط مباشر بأعمال مجالس الإدارة والحوكمة. كما يُفضَّل امتلاك خبرة سابقة في بيئة عمل تنظيمية أو مؤسسية، أو في مجالات الحوكمة، الامتثال، أو الشؤون القانونية والإدارية
إجادة اللغة الإنجليزية
يشترط إجادة اللغة الإنجليزية، حيث يتضمن البرنامج مصطلحات مهنية ومفاهيم تنظيمية وحوكمة مقدمة باللغة الإنجليزية. ويُفضل أن يكون المتقدم قادراً على قراءة وفهم المواد التدريبية والمشاركة في النقاشات باللغة الإنجليزية.
عملية التقديم: رحلتك تبدأ هنا
سيقوم فريق القبول بمراجعة جميع عناصر طلبك بدقة. ستستغرق عملية الاختيار ما يصل إلى ثمانية أسابيع من تاريخ تقديم الطلب المكتمل.
الخطوة 1
التقديم عبر الإنترنت ومقابلة الفيديو
الخطوة 2
الاختيار المسبق والقرار
الخطوة 3
المقابلة مع القبول
الخطوة 4
لجنة القبول
الخطوة 5
القرار النهائي
الاستثمار في مستقبلك
يُزوّد هذا البرنامج المشاركين بالمهارات والمعرفة العملية اللازمة لأداء مهام أمين سر مجلس الإدارة بكفاءة واحترافية، ويؤهلهم لدعم مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة والامتثال وتنظيم أعمال المجلس بفعالية. يركز البرنامج على تطوير القدرات في إدارة الاجتماعات، وإعداد المحاضر، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، بما يسهم في رفع كفاءة أداء المجلس. الاستثمار في هذا البرنامج يعني بناء كفاءات مهنية قادرة على دعم حوكمة الشركات وتعزيز جودة اتخاذ القرار واستدامة الأداء المؤسسي.