الاستفادة من الخبرة المتخصصة في صياغة استراتيجية إدارة التغيير وخططها وتطبيقها. مراجعة أدوات التغيير الحالية المستخدمة عبر المنظمة وتحديد الفرص الإبداعية لاستخدام أدوات إدارة التغيير وتخطيط التحديثات اللازمة لعمليات الأعمال والإجراءات بهدف زيادة كفاءة العمل وفعاليته.

استخدام المعرفة الكاملة بتطبيقات إدارة التغيير في المنظمة لمراجعة قابلية تطبيق التغيير وجدواها ومخاطرها فيما يتعلق بالأعمال. استخدام الخبرة الخاصة في إدارة التغيير ومراقبة فعاليتها وكفائتها.

الفهم الدقيق لجميع جوانب منهجيات إدارة التغيير المتعلقة بأعمال المنظمة وتقديم الخبرة الفنية إلى الفرق. القدرة على تحديد الفرص الإبداعية للتحسينات وتقديم التوصيات فيما يتعلق بإدارة التغيير.

بناء المعرفة المتخصصة في إدارة التغيير وتطبيقاتها لإنجاز المهام المعيَّنة. الإطلاع على أحدث نظريات إدارة التغيير والقدرة على التوصية بأدوات إدارة التغيير لتسهيل التغيير المنشود.

إظهار المعرفة والفهم الأساسيين بإدارة التغيير المرتبطة بالمهام وتطبيقاتها. الإلمام بعمليات التغيير التي تضمن الانتقال السلس.