تطبيق الخبرة المتخصصة في إجراءات التوظيف وضمان اتفاقها مع استراتيجية وقيم المنظمة. القدرة على صياغة استراتيجيات التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل. الإشراف على عمليات الإلتحاق بالعمل وبرامج التهيئة.

تقديم الخبرات بشأن أنشطة التوظيف باستخدام استراتيجية وأدوات وأساليب الاختيار المناسبة. تطوير مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز قيم المنظمة. قياس وتطوير برامج الالتحاق بالعمل.

قياس وتقييم المواهب من خلال إجراء دورة التوظيف الكاملة. التوصية بمبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز الصورة الكلية للمنظمة. تنفيذ التحسينات المتعلقة ببرامج الإلتحاق والتهيئة للعمل والتوصية بها.

إظهار فهم متخصص بكافة خطوات وأدوات وأساليب التوظيف. فهم عملية تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز قيم المنظمة. القدرة على المشاركة في عمليات الإلتحاق بالعمل وبرامج التهيئة.

إظهار الفهم الأساسي بأهمية تعيين المواهب المناسبة للمنظمة. التمتع بالمعرفة الأساسية بأنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل. القدرة على بدء برامج التهيئة في إطار الوظيفة.