الإشراف وقيادة عمل الأفراد وتعزيز المسارات المهنية للموظفين وزيادة إنتاجيتهم وتطوير العمل، وفهم الاختلافات والتنوع بين الأخرين والتعامل مع مخاوفهم واحتياجاتهم لضمان بيئة عمل إيجابية وتجربة ناجحة للموظف.
جدارات كود: B13
المستوى الأول
• يظهر القدرة على القيام بالعمل ويطلب المساعدة من الآخرين عند الحاجة.
• يظهر القدرة على المبادرة لمساعدة الزملاء لتحقيق أهدافهم.
• يشارك بنشاط وفعالية مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المجموعة .
• يظهر القدرة على فهم مناطق القوة لدى الزملاء في الفريق.
• يظهر القدرة على إدارة الخلافات بين أعضاء الفريق.
Loading...
المستوى الثاني
• يتولى القيادة و الادراة في المجموعات الصغيرة لتحقيق الأهداف المحددة.
• يفهم شخصيات أعضاء الفريق المختلفة ويعاملهم وفقًا لذلك.
• يدير الصراعات و يحل الخلافات بين الآخرين.
• يطبق مهارات القيادة المختلفة لإدارة الآخرين ورفع أدائهم.
Loading...
المستوى الثالث
• يدعم الخطط المهنية للاشخاص وفرص التطوير بما يتوائم مع الاستراتيجيات التنظيمية المحددة.
• يدعم الآخرين في التعرف على مهاراتهم وقدراتهم لتعزيز حياتهم المهنية وأدائهم.
• يتعرف على وجهات النظر المختلفة ويستخدمها لتحقيق الأهداف المشتركة.
• يتعامل مع الخلافات التي تؤثر على الإنتاجية.
Loading...
المستوى الرابع
• يشجع الآخرين على مشاركة المعرفة والمهارات لبناء خصائص قوية للمجموعة.
• يعزز بيئة مكونة من الثقة، والصراحة، والعمل الجاد الذي يركز على تعزيز المساعدة.
• يشجع الآخرين على بذل الجهود لتحسين مهاراتهم القيادية.
• يشجع أعضاء الفريق على المساهمة في صنع القرار و إبداء التقدير لجهودهم.
Loading...
المستوى الخامس
• يؤيد ثقافة التقدير والوعي بالجهود المبذولة في المنظمة.
• يظهر باستمرار معايير القيادة العالية.
• يصنع ثقافة تقدير التنوع والاندماج وفوائده.
• يرشد الآخرين حول كيفية إدارة الصراعات بفاعلية.
• يحسن تنوع الأفكار والقدرات لتعزيز الاستراتيجيات التنظيمية.