حدد بحثك
...
...
الحفاظ على القاعدة المعرفية الحالية بشأن نظريات التعلم وإدارة المواهب وتطبيق فهم اتجاهات التطوير القائمة والناشئة، القدرة على تطوير وتقييم برامج تنمية المواهب لدعم تطوير القدرات في المنظمات. إظهار فهم دورة إدارة الأداء والقدرة على تحديد أهداف الموظف وتقييمه وفقًا لذلك.
الصفحة الرئيسية
الجدارات