أجبرت المنافسة المتزايدة الشركات على التفكير بعناية في تعميق وتحسين علاقتها مع العملاء؛ حيث يعتبر العملاء المحور الرئيس في تحول المنظمات وتطويرها؛ لذلك يركز هذا البرنامج على تطوير وصقل مهارات الموظفين لتحسين تجربة العملاء قبل وأثناء وبعد استخدام الخدمة. كما يغطي البرنامج كيفية تطوير نموذج أساسي لتحسين تجربة العميل لضمان رضا العميل وولائهم، مما يؤدي إلى زيادة حصة المنظمة السوقية وتعظيم أرباحها، وتعميق ثقافة تجربة العملاء داخل المنظمة وتفعيل عملها في جميع مراحل استخدام الخدمة.
أن يتمكن المشارك في نهاية البرنامج التدريبي من:
1 مفهوم تجربة العملاء
2 رحلة تجربة العميل
3 الدوافع وراء التميز في الخدمة
4 ما الذي يرضي العميل وأهمية رضا العميل
5 الهرم المقلوب والعميل أولاً
6 مفهوم التميز في رضا العملاء
7 صفات الموظف المحترف في التميز في خدمة العملاء
8 تقنبة المرآة في التعامل مع العملاء
9 نموذج كاست
1 مفهوم التوقعات
2 مصادر التوقعات
3 أنواع التوقعات
4 دور التوقعات في تقييم جودة الخدمة
5 متى تكون الخدمة متميزة وفق توقعات العملاء
6 نموذج RATER وعناصر جودة الخدمة
7 تجاوز توقعات العملاء
1 تعريف الاتصال الفعال
2 أهداف الاتصال الفعال
3 الاتصال كعامل نجاح أساسي
4 قراءة لغة الجسد لدى العملاء
5 الاستماع الفعال
6 مهارات الاستماع الفعال
7 آداب استعمال الهاتف
8 مكونات أساليب الاتصال اللفظية وغير اللفظية
1 لماذا لا يشكو العملاء؟
2 تحويل الشكوى لفرصة
3 متى يرتفع الاحتفاظ بالعملاء؟
4 "نموذج لاست" في التعامل مع الشكاوى
5 السلوك المناسب مع العميل
6 اللغة الايجابية
7 أهمية حسن الاستماع المتفهم
8 تقنيات التعامل مع شكاوى العملاء
1 مبادئ السلوك الفعال
2 كيف تتعامل باحترافية مع العملاء
3 السلوك المناسب مع العميل
4 السلوك الخاطئ مع العميل
5 السلوك الحازم والسلبي والعدواني
1 لماذا يغضب العملاء؟
2 10 اسباب للتعامل مع العميل الغاضب
3 التعامل مع العميل الصعب
4 التعامل مع العميل الثرثار
5 التعامل مع العميل اللحوح
لا يوجد
أسماء البرامج التدريبية التي تتكامل (تثرى) مع البرنامج التدريبي:
أسماء البرامج التدريبية التي تسبق البرنامج التدريبي حسب الترتيب:
تمويل الاولى
اضف تعليق