تطبيق الخبرة المتخصصة لوضع الاستراتيجيات وتقديم توصيات بإجراء تحديثات على خطط إدارة أصحاب العلاقة وإشراكهم. إدارة العلاقات الرئيسية مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين لتعزيز ثقتهم ويقينهم لتحقيق نتائج الأعمال ذات النفع المشترك.

استخدام المعرفة المهنية الكاملة لوضع خطة إدارة أصحاب العلاقة وإشراكهم على نحو فعال. عقد علاقات طويلة المدى مع أصحاب العلاقة الذين يشكلون أهمية لوحدة العمل، وتوجيه قراراتهم والتأثير فيها من خلال الثقة، واستخدام طرق وقنوات التواصل المختلفة لاطلاعهم على المستجدات.

إجراء تحليل أصحاب العلاقة، باستخدام الأساليب الموجودة، لتحديد احتياجاتهم ودوافعهم وتوقعاتهم والقيود التي تواجههم. وضع خطط وبرامج مناسبة لإشراك أصحاب العلاقة وتعميمها على الفرق لضمان إشراك أصحاب العلاقة باستمرار وتعزيز ثقتهم.

اكتساب المعرفة بأدوات وأساليب التحليل المستخدمة في الحصول على التغذية الراجعة من أصحاب العلاقة وتفسيرها وتوثيقها. المشاركة في خطط وبرامج إشراك أصحاب العلاقة والمساهمة فيها، وبناء الثقة والعلاقة الوطيدة مع أصحاب العلاقة في سياق المسؤولية الخاصة ومسؤولية الفريق.

إظهار المعرفة الأساسية بالأنشطة المعتادة في إدارة العلاقات على مستوى العمل مع أصحاب العلاقة. إظهار الفهم الأساسي للمنهجيات والمنصات المختلفة المستخدمة في جمع التغذية الراجعة، وتحديد الاحتياجات وتلبية توقعات أصحاب العلاقة.