تخطيط القوى العاملة
وصف الجدارة
الإلمام بتخطيط القوى العاملة وأدواتها ومنهجياتها لزيادة فعالية وكفاءة المنظمة. القدرة على تطبيق معرفة وممارسات تخطيط القوى العاملة لتحديد الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة.
نوع الجدارة
الفنية
رمز الجدارة
T72
المستوى الخامس
5
تطبيق الخبرة المتخصصة والفهم الشامل لفهم استراتيجيات تخطيط القوى العاملة. الاستفادة من الخبرات لتقييم فعالية الأدوات والأساليب المختلفة لاحتياجات القوى العاملة في المستقبل.
المستوى الرابع
4
قيادة وتوفير الخبرة في استراتيجيات تخطيط القوى العاملة التي تتفق مع أهداف المنظمة. تقديم المشورة للآخرين ودعمهم في الاستفادة من الأدوات والأساليب المختلفة لتحليل الحاجة الاستراتيجية للقوى العاملة.
المستوى الثالث
3
الاستفادة من الخبرة المتعمقة في استراتيجيات تخطيط القوى العاملة. استخدام الأدوات والأساليب المتاحة لتحليل الحاجة الاستراتيجية للقوى العاملة.
المستوى الثاني
2
تطبيق المعرفة المتخصصة باجراءات وأدوات تخطيط القوى العاملة. التمتع بفهم متخصص لتحليل الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة.
المستوى الأول
1
إظهار الفهم الأساسي بممارسات وإجراءات تخطيط القوى العاملة. إظهار الوعي بأهمية تخطيط القوى العاملة.