وصف الجدارة
الإلمام والمعرفة بنظريات ومفاهيم التطوير التنظيمي وتطبيقها لزيادة فعالية وكفاءة المنظمة. القدرة على تطبيق المعارف والممارسات الخاصة بالتصميم التنظيمي والتحليل الوظيفي.
نوع الجدارة
الفنية
T63
5
تطبيق الخبرة المتخصصة والفهم الشامل لعملية التطوير والتصميم التنظيمي لتقديم الخبرات المتعلقة بالاستفادة من الطرق والأدوات المختلفة لتحسين فعالية وكفاءة المنظمة. إبداء فهم الخبير المتخصص في إجراء ممارسات التحليل الوظيفي.
4
استخدام المعرفة الكاملة في ممارسات التطوير والتصميم التنظيمي لتقديم التوجيه بتطبيق الطرق والأدوات المختلفة بهدف زيادة كفاءة المنظمة. قيادة وتقديم الخبرات في إجراء أنشطة التحليل الوظيفي.
3
الاستفادة من المعرفة والفهم المتعمق لجميع ممارسات تطوير وتصميم المنظمة لزيادة الإنتاجية الشاملة لها. تقديم توصيات القيمة المضافة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإجراء التحليل الوظيفي.
2
إبداء المعرفة بطرق ومتطلبات التطوير والتصميم التنظيمي. تطبيق المعرفة للمساعدة في إجراء عمليات التحليل الوظيفي.
1
إظهار الفهم الأساسي لنظريات التطوير والتصميم التنظيمي. تطبيق المعرفة الأساسية لتحليل الوظائف.