تطبيق الخبرة المتخصصة والفهم الشامل لعملية التطوير والتصميم التنظيمي لتقديم الخبرات المتعلقة بالاستفادة من الطرق والأدوات المختلفة لتحسين فعالية وكفاءة المنظمة. إبداء فهم الخبير المتخصص في إجراء ممارسات التحليل الوظيفي.

استخدام المعرفة الكاملة في ممارسات التطوير والتصميم التنظيمي لتقديم التوجيه بتطبيق الطرق والأدوات المختلفة بهدف زيادة كفاءة المنظمة. قيادة وتقديم الخبرات في إجراء أنشطة التحليل الوظيفي.

الاستفادة من المعرفة والفهم المتعمق لجميع ممارسات تطوير وتصميم المنظمة لزيادة الإنتاجية الشاملة لها. تقديم توصيات القيمة المضافة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإجراء التحليل الوظيفي.

إبداء المعرفة بطرق ومتطلبات التطوير والتصميم التنظيمي. تطبيق المعرفة للمساعدة في إجراء عمليات التحليل الوظيفي.

إظهار الفهم الأساسي لنظريات التطوير والتصميم التنظيمي. تطبيق المعرفة الأساسية لتحليل الوظائف.