وصف الجدارة
التركيز على التفاصيل ومكونات العمل وإجراءاته ومعاييره ومصادره، وتسليم المهام في وقتها المناسب وبجودة عالية باستمرار، وإتقان الجوانب المتضمنة في المهمة بغض النظر عن حجمها أو مدى تعقيدها.
نوع الجدارة
السلوكية
B03
5
• يظهر الكفاءة في إدارة تدفق المعلومات ودقتها وكفايتها. • يبلغ عن فوائد دقة وشمولية تحليل البيانات والمعلومات. • يرسخ ثقافة الملاحظة ويشجع الالتزام. • يتأكد من فاعلية جهود المنظمة لتحقيق المعايير المطلوبة.
4
• يظهر مهارات التعامل مع الأعمال الحرجة المتعلقة بالمعلومات المعقدة. • يراقب ويقيم جودة العمل وتفاصيله بنشاط. • يدير بفاعلية تقارير العمل وتطورها لضمان الحصول على نتائج ذات جودة عالية. • يظهر القدرة على تحليل عيوب البيانات ويقترح حلول لتطويرها.
3
• يظهر القدرة على إكمال المهام والأعمال مع التأكد من عدم إغفال أي تفاصيل صغيرة. • ينجز المهام ويتعامل مع المعلومات بفاعلية حسب المعايير والإجراءات المتبعة. • يركز على الحفاظ على الدقة والموضوعية في العمل تجنبا للأخطاء. • يطور معايير النتائج لتغطي كل التفاصيل المطلوبة.
2
• يظهر القدرة على تطوير العمليات والإجراءات لضمان دقة المعلومات مع الحفاظ على الجودة العالية. • ينجز المهام مع الاهتمام بكافة جوانب العمل المكلف به مع تدقيق جميع الأخطاء. • يحافظ على دقة تدفق المعلومات بفعالية.. • يستعلم عن معلومات إضافية عند نقص أي تفاصيل متعلقة بمهمة أو عملية أو إجراء.
1
• يحافظ ويتأكد من دقة الجداول قوائم المراجعة والسجلات والإجراءات. • يعيد فحص كل نتائج العمل والمعلومات ليتأكد من صحتها. • يقدم المعلومات ومخرجات العمل بكفاءة. • يتبع الإجراءات ويلتزم بالمعايير المحددة. • يحافظ على سجلات دقيقة لمهام العمل.