تفاصيل جدارة ( الرغبة بالإنجاز ) | الأكاديمية المالية

حدد بحثك

...

جاري التحميل...

الصفحة الرئيسية

إطار المهارات المالية

قاموس جدارات

الرغبة بالإنجاز

الكفاءة السلوكية

تحقيق النتائج المطلوبة مع التأكد من تسليمها بجودة عالية وفي الوقت المحدد. إظهار روح الالتزام لتحقيق نتائج تحقق التوقعات أو تفوقها، واتخاذ مبادرات أو مخاطر محسوبة مع التركيز على وجود طرق بديلة لتحقيق الأهداف.

جدارات كود: B001

المستوى الأول

•حدد الأهداف الشخصية المتعلقة بمهامه. يسلم العمل باستمرار ضمن الجدول الزمني المحدد. يحدد الأساليب للوصول لنتائج تتوافق مع التوقعات المطلوبة. يستخدم الأساليب المذكورة لقياس النتائج مقابل الأهداف. يفهم أهمية ومتطلبات تحقيق الأهداف.

المستوى الثاني

يسعى إلى فهم العلاقة بين الأهداف والنتائج المتوقعة وملائمتها مع أهداف الوحدة. •يظهر الحماس للقيام بتحديات العمل الجديدة والمحددة ضمن جدول زمني. يظهر القدرة على قياس النتائج مقابل تحقيق الأهداف. يظهر الإصرار للتغلب على التحديات ليحقق نتائج تفوق التوقعات. يظهر الاستعداد للقيام بمخاطر مدروسة لتحقيق الأهداف. يخطط للعمل بفعالية ليسلمه ضمن جدول زمني محدد.

المستوى الثالث

يظهر الرغبة القوية في النجاح عن طريق الاستمرار في حل المعضلات الصعبة للوصول للأهداف. يستفيد من التحديات الحالية ليعزز من جودة النتائج المستقبلية. يساعد الآخرين على قياس نتائجهم مقابل أهدافهم. يظهر القدرة على الالتزام بالاطار الزمني لتسليم عدة مهام مع ضمان جودة عالية للنتائج. يقيم عواقب القيام بمخاطرة مدروسة للحصول على نتائج أفضل.

المستوى الرابع

يدعم الآخرين لتحقيق الأهداف والنتائج المتميزة. يقارن نتائج الفريق مع الاهداف الشخصية ويلائمها مع أهداف المنظمة. يقوم بمخاطر مدروسة لتحقيق نتائج متميزة. يشجع الآخرين على تسليم المهام الموكلة إليهم بجودة عالية تفوق التوقعات ضمن خطة زمنية.

المستوى الخامس

يعزز بيئة العمل لتركز على تحقيق الأهداف التنظيمية. يحدد توقعات النتائج المتميزة على مستوى المنظمة. يقيم ويحلل المخاطر الداخلية والخارجية التي تؤثر على جودة النتائج في المنتظمة. ينشر ثقافة تسليم النتائج ضمن جدول زمني محدد وبجودة عالية في المنظمة.