تتعاون جمعية الاكتواريين (SOA) والأكاديمية المالية (FA) لتزويدك بالتطورات والأحداث الاكتوارية.

انضم إلينا لقضاء فترة ما بعد الظهيرة من النمو والتعلم والاتصالات والمرح في Candidate Connect يوم السبت 18 نوفمبر.

سنبدأ الحدث بترحيب يتبعه عروض تقديمية من الخبراء الاكتواريين المحليين الذين سيشاركون رحلاتهم الاكتوارية، بما في ذلك تجاربهم كمرشحين. أحضر أسئلتك!

و سنختم بنشاط يهدف الى التعرف على الجميع حيث يمكنك الاسترخاء والالتقاء بالمرشحين الآخرين في المنطقة والخبراء الاكتواريين وصاحب العمل وقيادة SOA وغير ذلك الكثير.

تم تصميم حدث Candidate Connect هذا لطلاب الجامعات ومرشحي SOA. ستتعرف على مهنة الخبير الاكتواري، وستحصل على نصائح دراسية ونصائح حول إجراء الامتحانات، وستستمع من لجنة من الخبراء الاكتواريين حول أدوارهم، ونصائح البحث عن عمل، والمزيد.

التمويل المركزي (CeFi):

التحكم والوسطاء: يعتمد التمويل المركزي على كيانات مركزية مثل البنوك والجهات التنظيمية، مما يُؤكد على التحكم من خلال وسطاء تقليديين.

التنظيم والامتثال: يخضع CeFi لتنظيمات صارمة، حيث يلتزم بتدابير الامتثال التي تضمن الشفافية وحماية المستهلك.

الثقة في الأطراف الثالثة: يُوضع الثقة في المؤسسات المركزية لإدارة الأموال وحماية معلومات العملاء.

السيولة: تقدم مؤسسات CeFi سيولة للأسواق من خلال خدمات مثل القروض ووسائل الائتمان.

اتخاذ القرارات المركزية: يتم اتخاذ القرارات الرئيسية في CeFi بشكل مركزي داخل مؤسسات مثل البنوك المركزية، مما يؤثر في السياسات واستراتيجيات القرارات المالية.

التمويل اللامركزي (DeFi): اللامركزية:

يعتمد DeFi على تكنولوجيا البلوكشين، موزعة السيطرة عبر شبكة، مما يلغي الحاجة إلى سلطات مركزية.

مفتوح وبدون إذن: منصات DeFi مفتوحة لأي شخص لديه إمكانية الوصول إلى الإنترنت، مما يوفر نظامًا ماليًا شاملاً ومتاحًا.

الشفافية وعدم الحاجة إلى الثقة: تضمن تكنولوجيا البلوكشين المعاملات الشفافة، والطبيعة التي لا تتطلب الثقة تعني عدم حاجة الأطراف إلى الثقة ببعضها البعض أو بسلطة مركزية.

التمويل القابل للبرمجة: يستخدم DeFi العقود الذكية لتحسين الأتمتة وتحسين الكفاءة وسهولة الوصول.

المخاطر والمخاوف الأمنية: يواجه DeFi تحديات مثل ثغرات العقود الذكية وعدم اليقين التنظيمي، مما يبرز أهمية تدابير الأمان.

اتخاذ القرارات اللامركزية: في DeFi، يتم اتخاذ القرارات غالبًا جماعيًا من قبل المجتمع أو من خلال نماذج الحكم

مبادرة "دعوة الأندية في الجامعات لتعزيز ثقافة الاختبارات المهنية" تهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الاختبارات المهنية من خلال تنظيم لقاءات توعوية عن الشهادات المهنية التي تساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم العملية وتوجيههم نحو متطلبات سوق العمل. تساهم المبادرة في ربط التعليم الأكاديمي بالمهارات المهنية المطلوبة.
 

مبادرة "دعوة الأندية في الجامعات لتعزيز ثقافة الاختبارات المهنية" تهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الاختبارات المهنية من خلال تنظيم لقاءات توعوية عن الشهادات المهنية التي تساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم العملية وتوجيههم نحو متطلبات سوق العمل. تساهم المبادرة في ربط التعليم الأكاديمي بالمهارات المهنية المطلوبة.

"لحظات الإدراك والتعلم: اللقاء الثاني من اللقاءات الرمضانية للمدربين"

يركز هذا اللقاء على فهم مفهوم الإدراك المعرفي ودوره في تحفيز التعلم العميق. خلال اللقاء، سيتعرف المدربون على كيفية معالجة الدماغ للمعلومات باستخدام التفكير النقدي والتحليلي، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات فعّالة لتحفيز الإدراك المعرفي في التدريب. كما سيكتسبون مهارات تصميم تجارب تعليمية تشجع المتدربين على إعادة التفكير واكتشاف المعرفة بأنفسهم.

مبادرة "دعوة الأندية في الجامعات لتعزيز ثقافة الاختبارات المهنية" تهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الاختبارات المهنية من خلال تنظيم لقاءات توعوية عن الشهادات المهنية التي تساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم العملية وتوجيههم نحو متطلبات سوق العمل. تساهم المبادرة في ربط التعليم الأكاديمي بالمهارات المهنية المطلوبة.

"المدرب الرقمي : استثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي في خلق بيئات تدريبية جاذبة وفعّالة : اللقاء الثالث من اللقاءات الرمضانية للمدربين"
يتناول اللقاء مفهوم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في البيئات التعليمية والتدريبية، مع التركيز على كيفية استثمار هذه التقنيات لتطوير الأداء التدريبي وتعزيز مهارات مقدمي الخدمات التدريبية، ويهدف اللقاء من خلال التناول الحواري المكثف إلى التأسيس لفهم واعٍ لثورة البيانات وتقنيات الاتصالات والمعلومات والذكاء الاصطناعي وتأثيراتها في بيئة الأعمال، كما يهدف لتحفيز المدربين إلى استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز أساليبهم التدريبية وخلق بيئاتٍ تدريبية مبتكرة واحترافية؛ لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.

مبادرة "دعوة الأندية في الجامعات لتعزيز ثقافة الاختبارات المهنية" تهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الاختبارات المهنية من خلال تنظيم لقاءات توعوية عن الشهادات المهنية التي تساعد الطلاب على تطوير مهاراتهم العملية وتوجيههم نحو متطلبات سوق العمل. تساهم المبادرة في ربط التعليم الأكاديمي بالمهارات المهنية المطلوبة.

"التميز في الجودة الشخصية للمدرب : اللقاء الرابع من اللقاءات الرمضانية للمدربين"
يهدف اللقاء إلى تطوير السمات الشخصية والممارسات الإيجابية للمدرب بما يحقق التوافق مع الأهداف التدريبية والتطويرية في بيئة العمل والمجتمع والأسرة. كما يركز على تحسين الأداء العام للمدرب وزيادة تفاعله مع المتدربين، مما يعزز إضافة قيمة عالية للمستفيدين. يسعى اللقاء أيضًا إلى تعزيز قدرة المدرب على بناء علاقات فعالة وتحقيق نتائج مهنية متميزة، بهدف تقديم تدريب عالي الجودة يسهم في تطوير المهارات الشخصية والمهنية للمستفيدين.

توفر هذه الورشة فهمًا شاملاً لرأس المال الخاص ورأس المال الاستثماري مع التركيز بشكل خاص على السوق السعودية والمشهد التنظيمي.
سيستكشف المشاركون دورة الاستثمار وهيكلة الصناديق وطرق التقييم واستراتيجيات إدارة المخاطر،
مع اكتساب رؤى حول اللوائح السعودية ومتطلبات الامتثال والحوافز الحكومية.