حدد بحثك
...
الصفحة الرئيسية
عن جدارات
نظام شامل لتطوير المهارات والمعارف والقدرات للعاملين في القطاع المالي بالمملكة
...
الصفحة الرئيسية
نظام شامل لتطوير المهارات والمعارف والقدرات للعاملين في القطاع المالي بالمملكة
توفر الأكاديمية المالية إطار الكفاءات الموحد للقطاع المالي السعودي "جدارات"، وهو امتداد لجهود المعهد المالي السابقة لتوفير الكفاءات للقطاع. ويوفر هذا الإطار نظاماً شاملاً لتنمية المهارات والمعارف والقدرات للعاملين في القطاع من خلال تحديد المهارات المطلوبة لأداء الأدوار الوظيفية بمستوياتها المختلفة. ويعزز هذا الإطار بيئة التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية من خلال توفير البرامج التدريبية والامتحانات المهنية والمؤهلات. قطاع.
هيكل السوق والأدوار النموذجية الموجودة في السوق.
وصف الأدوار الوظيفية بما في ذلك الكفاءات المخصصة لكل دور.
يتضمن 3 أنواع من الكفاءات وأوصاف الكفاءات المتدرجة
توضح التنقلات الوظيفية المحتملة وسلسلة من الأدوار الوظيفية التي يمكن للأفراد القيام بها خلال حياتهم المهنية في القطاع المالي. قد يختلف هذا بناءً على هيكل المنظمة ونوع العمل والمعرفة بمختلف أنواع المنتجات. تعتمد مسارات التقدم الوظيفي على الأداء الفردي والقدرات والمعرفة والمهارات الفنية المطلوبة للدور
قاموس الكفاءات الخاص بالأكاديمية المالية عبارة عن قائمة شاملة من الكفاءات المبنية على المهارات والتي تغطي الاحتياجات المهارية للأدوار الوظيفية في جميع أنشطة القطاعات
إطار يحدد المجموعة الرئيسية من العوائل الوظيفية للقطاع المالي والتي تتضمن شرح مفصل للأدوار الوظيفية والمسارات المهنية الأفقية والرأسية والقُطرية، والجدارات ( الأساسية الفنية والسلوكية) والتي تشمل الحد الأدنى من المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة في مختلف مستويات الإتقان
لم تتمكن من العثور على ما تبحث عنه؟
نحن هنا لدعمكم !
