مبادرة ارتقاء

حدد بحثك

...

جاري التحميل...

تأتي هذه المبادرة انطلاقاً من دور الأكاديمية المالية في بناء وتأهيل القدرات البشرية في القطاع المالي بما يتوافق ومستهدفات رؤية السعودية 2030 في توطين ونقل المعرفة من خلال تنمية القدرات الوطنية حتى تسهم بفعالية في التطوير المعرفي محلياً وعالمياً من أجل تحقيق تنمية اقتصادية محلية منافسة.

نظرة عامة

تأتي هذه المبادرة انطلاقاً من دور الأكاديمية المالية في بناء وتأهيل القدرات البشرية في القطاع المالي بما يتوافق ومستهدفات رؤية السعودية 2030 في توطين ونقل المعرفة من خلال تنمية القدرات الوطنية حتى تسهم بفعالية في التطوير المعرفي محلياً وعالمياً من أجل تحقيق تنمية اقتصادية محلية منافسة.

تمثل مبادرة استقطاب المدربين والممارسين في القطاع المالي "ارتقاء" إحدى المبادرات النوعيّة التي تقدمها الأكاديمية المالية، وفق نموذج يجمع بين الخبرة المهنية، والتجربة العملية، ودراسة وتحليل أبرز دراسات الحالة المحلية، والإقليمية، والدولية، بهدف استقطاب الخبراء في القطاع المالي، والاستفادة من خدماتهم في صناعة وتطوير المحتوى، وتقديم خدمات التدريب ونقل المعرفة، والعمل على تطوير مهارات الممارسين في مجالات التدريب، وإدارة اللقاءات، والورش التدريبية، وحلقات النقاش، وصناعة المحتوى العملي.

وتركز المبادرة على الاستفادة من تنوّع المعارف والتجارب في القطاع المالي، من خلال استقطاب الكفاءات والخبرات المالية والتدريبية ضمن أكثر من 22 قطاعا تدريبيا،وفق مؤشر الجدارات المالية التي يحتاجها القطاع.

رحلة المبادرة

تركز المبادرة على تقديم تجربة علمية مميزة،عبرمنح المدريين والممارسين عدة خيارات معرفية وتدريبية؛ تبدأ بالوقوف على قدرات كل مدرب وممارس بشكلٍ مستقل، يُبنى على إثرها تحديد مسار المرحلة اللاحقة للمشارك الملتحق بالمبادرة من قبل لجنة المبادرة "لجنة ارتقاء"،يراعي فيها الخبرة العملية للمشارك،والقدرات والمهارات، ومجال الاختصاص، وكذلك الرغبة، وينتج عن ذلك إمّا الالتحاق المباشر بقائمة مزودي خدمات التدريب للأكاديمية المالية، أو الانضمام إلى برامج تدريبية وفق خطة تطويرية لكل متدرب.

وتعتمد الخطة التدريبية على تطوير المهارات الخاصة بكل متدرب، مثل: مهارات إعداد الأهدافوالجدارات المهنية، ومهارات الإلقاء، وإدارة الورش التدريبية، واللقاءات، وحلقات النقاش، بالإضافة إلى إجادة أساليب التدريب الحديثة. كما تستهدف الخطة التدريبية التي تقدم بالشراكة مع بيوت خبرة عالمية متخصصة، التركيز على التطبيق العملي من خلال تطوير برامج تدريبية نوعيّة جديدة، ضمن مجالات عمل الأكاديمية في تطوير القدرات البشرية في القطاع المالي.

القدرات والمهارات المكتسبة بنهاية الخطة التدريبية للمبادرة

تصميم

مهارات تصميم البرنامج التدريبي، ومعرفة الجدارات المستهدفة، وقياس فترة التعلم.

تطوير

مهارات تطوير البرنامج التدريبي وكتابة المحتوى، وإعداد وتقديم دراسات الحالة، وإعداد اختبارات التهيئة وقياس المستوى.

تقديم

مهارات تقديم البرامج والعروض التدريبية، وإتقان مهارات التحكم بالصوت، والإلقاء، والتأثير، والكريزما، ومهارات التقنية، ومهارات سرد القصص.

تدريب

مهارات التدريب، وتبسيط المفاهيم والتدرُّج في التعليم، وتعليم الكبار، وإدارة النقاشات، وقياس فجوات التعليم، ومهارات الحوار في اللقاءات.

تنوع

مهارات التحدث لوسائل التواصل، ونشر المعرفة عبر البودكاست، والمشاركة في منصات التواصل الاجتماعية وتقديم اللقاءات الجماهيرية سواءً حضورياً أو افتراضياً.

المستهدفون بالمبادرة

المدربون والخبراء والممارسون في مجال التدريب

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية

أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فأعلى

أن يكون المتقدم أكاديمياً أو ممارساً أو حاصلاً على شهادات مهنية في تخصصه، أو مدرباً في المجال الفني أو السلوكي

أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في مجال اختصاصه

يُفضل أن يكون لدى المتقدم عضوية في جهة واحدة على الأقل في مجال اختصاصه

القيمة المضافة للملتحقين بالمبادرة

سيحظى المدربون والممارسون المميزون بفرصة التعاون المباشر في تقديم البرامج التدريبية، وفعاليات نقل المعرفة الخاصة بالأكاديمية المالية _وفق مجموعة من الشروط تحددها لجنة المبادرة_،والتي تعتمد بشكل رئيسي في تقديم منتجاتها من خلال المدربين المستقلين لأكثر من 200 منتج تدريبي ومعرفي، يشكلفيه المدربون المستقلون ما نسبته 65% من إجمالي التدريب في الأكاديمية.

لا تفوّت فرصة المشاركة في بناء وتطوير القدرات البشرية في القطاع المالي، والمشاركة في نقل المعرفة والمساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني.

شركاؤنا

سيحصل المتخرج من البرنامج على

فرص مميزة لتقديم التدريب في الأكاديمية المالية

شهادة معتمدة من الشريك الدولي

عقيل الرزق

محلل إكتواري

عبداللَّه الحوطي

مدرِّب

محمد أبو طالب

شركة الصقر للتأمين

مي السبيعي

المحاسبة الجنائية

” تعرفنا في هذه المبادرة إلى الأساليب غير التقليدية للتعلم، من حيث كيفية نقل الاهتمام وكيفية توصيل المعلومة بطريقة ماتعة وبأسلوب سلس، وبخاصة أن جميع المعلومات مبنية على Scientific Research “

“ في ارتقاء يتم التعامل معك ليس فقط كمستفيد أو عميل بل كشريك في المنظومة لأن منسوبيها يحرصون على طريقة تواصل مميزة جداً تحضر فيه الشفافية ويرسم به الاحترام . .ارتقاء تُقدم خدمة فائقة التميّز “

“ قدم لنا البرنامج أفضل الطرق للتواصل مع المتدربين وتحفيزهم وتقديم تدريب مثرٍ بنتائج مستقبلية واعدة ”

“ تعرفنا في مبادرة ارتقاء إلى أهم المهارات التي تمكننا وتطورنا في سوق العمل في القطاع المالي ”