تركز المبادرة على تقديم تجربة علمية مميزة،عبرمنح المدريين والممارسين عدة خيارات معرفية وتدريبية؛ تبدأ بالوقوف على قدرات كل مدرب وممارس بشكلٍ مستقل، يُبنى على إثرها تحديد مسار المرحلة اللاحقة للمشارك الملتحق بالمبادرة من قبل لجنة المبادرة "لجنة ارتقاء"،يراعي فيها الخبرة العملية للمشارك،والقدرات والمهارات، ومجال الاختصاص، وكذلك الرغبة، وينتج عن ذلك إمّا الالتحاق المباشر بقائمة مزودي خدمات التدريب للأكاديمية المالية، أو الانضمام إلى برامج تدريبية وفق خطة تطويرية لكل متدرب.​

وتعتمد الخطة التدريبية على تطوير المهارات الخاصة بكل متدرب، مثل: مهارات إعداد الأهدافوالجدارات المهنية، ومهارات الإلقاء، وإدارة الورش التدريبية، واللقاءات، وحلقات النقاش، بالإضافة إلى إجادة أساليب التدريب الحديثة. كما تستهدف الخطة التدريبية التي تقدم بالشراكة مع بيوت خبرة عالمية متخصصة، التركيز على التطبيق العملي من خلال تطوير برامج تدريبية نوعيّة جديدة، ضمن مجالات عمل الأكاديمية في تطوير القدرات البشرية في القطاع المالي.

• تصميم: مهارات تصميم البرنامج التدريبي، ومعرفة الجدارات المستهدفة، وقياس فترة التعلم.
  
• تطوير: مهارات تطوير البرنامج التدريبي وكتابة المحتوى، وإعداد وتقديم دراسات الحالة، وإعداد اختبارات التهيئة وقياس المستوى.
  
• تقديم: مهارات تقديم البرامج والعروض التدريبية، وإتقان مهارات التحكم بالصوت، والإلقاء، والتأثير، والكريزما، ومهارات التقنية، ومهارات سرد القصص.
  
• تدريب: مهارات التدريب، وتبسيط المفاهيم والتدرُّج في التعليم، وتعليم الكبار، وإدارة النقاشات، وقياس فجوات التعليم، ومهارات الحوار في اللقاءات.
  
• تنوع: مهارات التحدث لوسائل التواصل، ونشر المعرفة عبر البودكاست، والمشاركة في منصات التواصل الاجتماعية وتقديم اللقاءات الجماهيرية سواءً حضورياً أو افتراضياً.
  

• المدربون والخبراء والممارسون في مجال التدريب.
  
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  
• أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فأعلى.
  
• أن يكون المتقدم أكاديمياً أو ممارساً أو حاصلاً على شهادات مهنية في تخصصه، أو مدرباً في المجال الفني أو السلوكي.
  
• أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في مجال اختصاصه.
  
• يُفضل أن يكون لدى المتقدم عضوية في جهة واحدة على الأقل في مجال اختصاصه.
  

سيحظى المدربون والممارسون المميزون بفرصة التعاون المباشر في تقديم البرامج التدريبية، وفعاليات نقل المعرفة الخاصة بالأكاديمية المالية _وفق مجموعة من الشروط تحددها لجنة المبادرة_،والتي تعتمد بشكل رئيسي في تقديم منتجاتها من خلال المدربين المستقلين لأكثر من 200 منتج تدريبي ومعرفي، يشكلفيه المدربون المستقلون ما نسبته 65% من إجمالي التدريب في الأكاديمية.

لا تفوّت فرصة المشاركة في بناء وتطوير القدرات البشرية في القطاع المالي، والمشاركة في نقل المعرفة والمساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني.​