تسجيل منسوبي الجهات
ترحب الأكاديمية المالية بمنسوبي الجهات على اختلافها، ويرجى من أية جهة اتباع التعليمات التالية عند تسجيل مرشحيها في أي من البرامج التدريبية:
فتح حساب خاص للجهة في الأكاديمية المالية، وذلك عبر الموقع الإلكتروني للأكاديمية.
الالتزام بتعليمات تعبئة نموذج طلب برنامج تدريبي والمتوفر على الموقع الإلكتروني.
اختيار البرامج التدريبية المستهدفة.
تسجيل أسماء المرشحين لحضور البرامج التدريبية عبر الحساب الخاص للجهة.
يمكن للجهة تسجيل المرشحين خلال مدة أقصاها ثلاثة أيام عمل قبل تاريخ انعقاد البرنامج.
في حال رغبة الجهة باختيار برنامج تدريبي خاص وفقاً للاحتياجات التدريبية لمنسوبيها، يرجى التواصل مع خدمة العملاء عبر البريد الإلكتروني cs@fa.gov.sa أو رقم هاتف 0114662688.
تسجيل الأفراد
تسعى الأكاديمية المالية إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع المالي من خلال مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية الاحترافية، حيث يمكن للأفراد الراغبين بالالتحاق ببرامج الأكاديمية اتباع الخطوات التالية:
الاطلاع على تعليمات فتح الحساب في موقع الأكاديمية المالية الإلكتروني عبر الاطلاع على الرابط التالي.
فتح حساب عن طريق موقع الأكاديمية الإلكتروني.
التسجيل في البرنامج التدريبي المستهدف من خلال تعبئة ما يلي:الاسم - رقم الجوال - البريد الإلكتروني - الوظيفة - جهة العمل التي يتبع لها - رقم الهوية الوطنية/ الإقامة
سياسات الخصم المالي
تتبع الأكاديمية المالية سياسة مالية تحفيزية للمشاركين في برامجها التدريبية، وذلك من خلال تقديم مجموعة من الخصومات للمشاركين بناء على فترات التسجيل في البرامج التدريبية المستهدفة، وذلك كما يلي:
أولاً: السياسة المالية للأفراد
- يحصل المشارك على خصم يصل إلى (15 %) من رسوم أي برنامج تدريبي في حال تم التسجيل قبل عقد البرنامج بمدة (31) يوماً فأكثر.
- يحصل المشارك على خصم يصل إلى (10 %) من رسوم أي برنامج تدريبي في حال تم التسجيل قبل عقد البرنامج بمدة تتراوح ما بين (21 -30) يوماً.
ثانياً: السياسة المالية للمجموعات / المنظمات
- يتم منح خصم المجموعات بما نسبته (10 %) في حال تسجيل وحضور (4-9) مشاركين فأكثر من منسوبي الجهة الواحدة في البرنامج التدريبي العام.
- يتم منح خصم المجموعات بما نسبته (15 %) في حال تسجيل وحضور (10) مشاركين فأكثر من منسوبي الجهة الواحدة في البرنامج التدريبي العام.
استبدال المرشحين
يرجى اتباع التعليمات التالية في حال الرغبة باستبدال المرشحين في البرنامج التدريبي:
يمكن للجهة استبدال المرشحين لحضور البرنامج التدريبي، خلال مدة أقصاها يومي عمل قبل تاريخ انعقاد البرنامج التدريبي.
تتم عملية استبدال المرشحين من خلال الدخول إلى حساب الجهة، ومن ثم القيام بالتالي:
أ. تحديد البرنامج التدريبي المراد استبدال المرشحين فيه
ب. حذف اسم المرشح المراد استبداله
ج. إضافة اسم المرشح البديلتستوفي الأكاديمية رسوماً مالية بقيمة (100) ريال لكل مرشح يتم استبداله في البرنامج التدريبي .
لا يمكن استبدال المرشح قبل أقل من يومي عمل من انعقاد البرنامج التدريبي.
إلغاء البرامج
قد تلغي الأكاديمية أية برنامج تدريبي في الحالات التالية:
- اضطرار الأكاديمية المالية لإلغاء أي برنامج قبل أو أثناء انعقاده لأسباب خارجة عن إرادتها.
- في حال عدم اكتمال العدد المطلوب لعقد البرنامج التدريبي، فإنه يتم اتخاذ قرار العقد أو الإلغاء .
إلغاء التسجيل
في حال رغبة الأفراد أو الجهات إلغاء التسجيل في أي من البرامج التدريبية، يرجى الالتزام بالتعليمات التالية:
- إذا تم إلغاء التسجيل قبل تاريخ انعقاد البرنامج بـ (17) يوماً فأكثر، فلا تتحمل الجهة أو الفرد أية تكلفة مقابل ذلك الإلغاء.
- إذا تم إلغاء التسجيل قبل تاريخ بدء البرنامج بأقل من (17) يوماً، فستتحمل الجهة أو الفرد (75 %) من رسوم البرنامج التدريبي.
الحضور والغياب
يعتبر الحضور المنتظم للجلسات التدريبية أحد أهم العوامل لتحقيق العائد المرجو من التدريب، لذا اعتمدت الأكاديمية في سياستها للحضور والانصراف على حصر أعداد المشاركين الحاضرين والمتغيبين في كل جلسة، ويتم احتساب الحضور والتأخر والغياب على النحو التالي:
- يعتبر المشارك متأخراً عن الجلسة التدريبية إذا حضر خلال النصف ساعة الأولى من الجلسة.
- يعتبر المشارك متغيباً عن الجلسة التدريبية إذا حضر بعد نصف ساعة من بدء الجلسة.
- يتم منح شهادة إتمام البرنامج للمشاركين الذين أتموا حضور (80 %) من إجمالي الساعات المحتسبة للبرنامج التدريبي.
- الالتزام بالحضور قبل بدء البرنامج بوقتٍ مناسبٍ.
تقييم التدريب
تحرص الأكاديمية المالية على قياس مدى الفائدة المتحققة للمشاركين من البرامج التدريبية التي تعقدها، من خلال تقييم المشاركين ومراقبة جودة البرنامج التدريبي والمدرب باستمرار على النحو التالي:
أولاً: تقييم المشاركين من قبل المدرب
- يقوم المدرب بإجراء تقييم لكل مشارك في نهاية البرنامج التدريبي.
- يمكن للجهة الاطلاع على تقييم مرشحيها من خلال حسابها على الموقع الإلكتروني للأكاديمية.
ثانياً: تقييم البرنامج التدريبي من قبل المشاركين
- يمكن للمشارك تقييم البرنامج التدريبي بعد انتهائه لضمان استمرارية البرامج التدريبية بأعلى جودة ممكنة، وذلك وفق نموذج تقييم خاص، يتضمن أسئلة تتناول جودة المحتوى المقدم، وكفاءة المدرب على إدارة البرنامج التدريبي، وغيرها من عناصر التقييم الأخرى.
منح الشهادات
يتم رفع الشهادات على موقع الأكاديمية المالية الإلكتروني، ويمكن للمشارك والجهة طباعتها عبر الحساب الخاص بهم على الموقع؛ من خلال إدخال اسم العائلة باللغة الانجليزية ورقم الهوية على الرابط التالي اضغط هنا.
الساعات التدريبية
الساعات التدريبية للتدريب الحضوري
| الوقت | توزيع الجلسات | عدد الدقائق |
|---|---|---|
| 9:00 - 10:30 | الجلسة الأولى | 90 |
| 10:30 - 10:45 | استراحة قصيرة | 15 |
| 10:45 - 12:00 | الجلسة الثانية | 75 |
| 12:00 - 12:45 | صلاة / استراحة | 45 |
| 12:45 - 02:00 | الجلسة الثالثة | 75 |
| 02:00 - 02:10 |
استراحة | 10 |
| 02:10 - 03:15 | الجلسة الرابعة | 65 |
| مجموع الفترات التدريبية | 305 | |
الساعات التدريبية للتدريب عن بعد
| الوقت | توزيع الجلسات | عدد الدقائق |
|---|---|---|
| 10:00 - 12:00 | الجلسة الأولى | 120 |
| 12:00 - 12:20 | صلاة / استراحة | 20 |
| 12:20 - 2:00 | الجلسة الثانية | 100 |
| مجموع الفترات التدريبية | 220 | |
تعليمات المشاركين
مشاركة الرأي:
مشاركة الآراء والخبرات هي أحد أسباب نجاح التدريب، لذا تشجع الأكاديمية المالية المشاركين على طرح الأفكار والتجارب ذات العلاقة بالبرنامج كلما كان ذلك ممكناً ومناقشتها مع المدربين، نظراً لكونها جزءاً أساسياً من بناء النسيج التعليمي ومشاركة المعارف والخبرات.
الالتزام بالوقت:
حين يتوقف احترام الوقت يبدأ كل شيء بالانهيار، ولكي تسير العملية التدريبية على أكمل وجه لابد من احترام المشاركين لوقت البرنامج التدريبي، من خلال الحضور في الوقت المحدد والالتزام بالعودة إلى قاعات التدريب بعد انتهاء الجلسات الفاصلة أو مواعيد الصلاة.
الاستثمار الجيد:
بالنسبة لنا، أنت الاستثمار الأول. فتكاليف البرامج التدريبية هي تكاليف استثمار في وقتك وجهدك ورغبتك في التعلم للحصول على المعرفة، ونحن في الأكاديمية المالية حريصون على تحقيقك لأهدافك التدريبية واستثماراتك المعرفية الناجحة.
احترام الرأي:
مهما اختلفنا مع الآخرين فنحن نحترم آراءهم، ونتفهم وجهات نظرهم، والاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية. اختر العبارات الجيدة حين تتحدث مع الآخرين، ابتعد عن الجدال غير المجدي، أو فتح مواضيع لا تتعلق بالبرنامج التدريبي.
شجاعة السؤال:
يظل بعض الأسئلة يشغلنا لفترة أطول أحياناً، ويصعب أحياناً طرح الأسئلة لذا نكتفي بانتظار أن تأتينا الإجابات من نفسها، كوّن لديك شجاعة الأسئلة حين تساورك الشكوك عن معرفة شيء ما، ابدأ بطرح الأسئلة ولا تتردد.
الابتعاد عن المشوشات:
إن أكبر تشويش على العملية التدريبية يأتي من وسائل الاتصال وشبكات التواصل الاجتماعي والعمل والأسرة والأصدقاء، وقد تفقدك هذه المشوشات تركيزك وتمنعك من الاستفادة المرجوة من البرنامج التدريبي، لذا نوصيك بإيضاح انشغالك بالتدريب لمن هم حولك مسبقاً والتواصل معهم لاحقاً بعد انتهائك من البرنامج التدريبي.
نقل المعرفة:
تحدث في نهاية اليوم مع من حولك من أقارب وأصدقاء عما تعلمته كلما كان ذلك ممكناً، نحن نتعلم أحياناً حين نكرر ما سمعناه، سوف تجد أنك في نهاية اليوم تذكرت معلومات قيمة.
تقييم التجربة:
نحن نرى في الأكاديمية أن التقييم هدية، تستحق أن نشكرك عليها، وهي جزء من سعينا في تطوير مستوانا في تقديم التدريب ومعالجة جوانب القصور. بعد نهاية البرنامج سيتم إرسال بريد إلكتروني، ساهم معنا وقيم وشاركنا تجربتك وجوانب الإبداع والتقصير، فنحن في رحلة تطوير لن تتوقف إطلاقاً.
اختيار المكان المناسب:
عند حضور برنامج تدريبي عن بعد سواءً كان تزامنياً أو غير تزامني، ينبغي أن يكون المكان هادئاً وبعيداً عن الضوضاء والممرات.
الاستعداد تقنياً:
لابد من الاستعداد تقنياً من خلال توفير الأجهزة السمعية والبصرية مثل الميكرفون والسماعات والكاميرا، وأيضاً الإلمام بكيفية استخدام المنصة التي سيعقد عليها التدريب عن بعد من خلال مراجعة الأدلة الإرشادية.
التفاعل الإيجابي:
يكون التفاعل الإيجابي مع أنشطة البرنامج التدريبي والنقاشات ومع المدرب، والذي يضمن لك أقصى فائدة.
الالتزام بآداب اللقاءات الإلكترونية:
وذلك عن طريق كتم الميكرفون في حال عدم التحدث، ورفع اليد في حال كان لديك رغبة بعمل مداخلة أثناء عرض البرنامج التدريبي.
سياسة التعلم الذاتي
معايير اجتياز التدريب الإلكتروني (تعلم ذاتي):
الالتحاق بالبرنامج التدريبي الإلكتروني.
إكمال جميع الوحدات في البرنامج التدريبي.
إكمال الاختبارات القبلية والبعدية.
اجتياز الاختبار النهائي بما لا يقل عن 80 %.
إكمال البرنامج التدريبي خلال المدة المحددة إن وجد.
يتم إرسال رابط دخول البرنامج التدريبي خلال مدة لا تتجاوز أسبوعاً واحداً.