سياسة التدريب والتطوير

اخر تحديث 31/05/2022 12:02 م
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

تسجيل منسوبي المؤسسات​

ترحب الأكاديمية المالية بالمشاركين التابعين للمنظمات على اختلافها، وسعياً من الأكاديمية في خدمة المنظمات لرفع كفاءة المشاركين المنتسبين لها، لهذه المنظمات من خلال تقديم البرامج التدريبية المناسبة لهم، يرجى العمل على اتباع الخطوات التالية عند تسجيل لتسجيل المشاركين في برامج الأكاديمية:

  1. فتح حساب خاص لكل منظمة في الأكاديمية المالية، وذلك عبر على الموقع الإلكتروني للأكاديمية.

  2. التقيد بتعليمات تعبئة نموذج طلب برنامج تدريبي في الموقع.

  3. اختيار البرامج التدريبية المرغوبة.

  4. تسجيل أسماء المشاركين المرشحين للبرامج التدريبية عن طريق الحساب الخاص بالمنظمة التي ينتمي لها المرشح.​

  5. يمكن للمنظمة تسجيل المرشحين خلال مدة أقصاها ثلاثة أيام عمل قبل تاريخ انعقاد البرنامج.

  6. في حال رغبة المنظمة باختيار برنامج تدريبي خاص بها بما يتناس​ب مع معاييرها الخاصة، فإنه يمكن للمنظمة التواصل مع خدمة العملاء في الأكاديمية المالية عبر البريد الإلكتروني 0114662688​cs@fa.gov.sa​​

تسجيل الأفراد

تسعى الأكاديمية المالية إلى رفع كفاءة الأفراد في القطاع المالي من خلال مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية الاحترافية، حيث يمكن للأفراد الراغبين بالالتحاق ببرامج الأكاديمية اتباع الخطوات التالية::

  1. ​الاطلاع على تعليمات فتح الحساب في موقع الأكاديمية المالية الإلكتروني. : عبر الاطلاع على الرابط التالي​

  2. فتح حساب عن طريق موقع الأكاديمية الإلكتروني.

  3. التسجيل في البرنامج التدريبي المرغوب وتعبئة ما يلي:الاسم - رقم الجوال - البريد الإلكتروني - الوظيفة - جهة العمل التي يتبع لها - رقم الهوية الوطنية/ الإقامة

سياسات الخصم المالي

تتبع الأكاديمية المالية سياسة مالية تحفيزية للمشاركين في برامجها التدريبية، وذلك من خلال تقديم مجموعة من الخصومات للمشاركين بناء على فترات التسجيل في البرامج التدريبية التي يرغبون بها، وذلك كما يلي:

أ: السياسة المالية للأفراد
  • يحصل المتدرب على خصم يصل إلى (15 %) من رسوم أي برنامج تدريبي في حال تم التسجيل قبل عقد البرنامج بمدة (31) يومٍ فأكثر.
  • يحصل المتدرب على خصم يصل إلى (10 %) من رسوم أي برنامج تدريبي في حال تم التسجيل قبل عقد البرنامج بمدة تتراوح ما بين (21 -30) يومٍ.
‌ب: السياسة المالية للمجموعات / المنظمات
  • يتم منح خصم المجموعات بما نسبته (10 ​​%) في حال تسجيل وحضور (4-9) مشاركين فأكثر من منسوبي الجهة الواحدة في البرنامج التدريبي العام.
  • يتم منح خصم المجموعات بما نسبته (15 %) في حال تسجيل وحضور (10) مشاركين فأكثر من منسوبي الجهة الواحدة في البرنامج التدريبي العام.

استبدال المشاركين

يرجى اتباع الخطوات التالية في حال استبدال المشاركين في البرنامج التدريبي:

  1. يمكن للجهة استبدال المسجلين في برنامج تدريبي ما خلال مدة أقصاها يومي عمل قبل تاريخ انعقاد البرنامج التدريبي.

  2. تتم عملية استبدال المشاركين من خلال الدخول إلى الحساب الشخصي / حساب المنظمة، ومن ثم القيام بالتالي:أ. تحديد البرنامج التدريبي المراد استبدال المشاركين فيهب. حذف اسم المشارك المراد استبدالهج. إضافة اسم المشارك البديل

  3. تستوفي الأكاديمية رسوماً بقيمة (100) ريال لكل عملية استبدال للتسجيل في البرنامج.

  4. لا يمكن استبدال المرشح بأقل من يومي عمل قبل انعقاد البرنامج التدريبي.

إلغاء البرامج

قد تلغي الأكاديمية أي برنامج تدريبي للأسباب التالية:​

  • اضطرار الأكاديمية المالية لإلغاء أي برنامج قبل أو أثناء انعقاده لأسباب خارجة عن إرادتها.
  • في حال عدم اكتمال العدد المطلوب لعقد البرنامج التدريبي، فإنه يتم اتخاذ قرار العقد أو الإلغاء .​​​ ​​

إلغاء التسجيل

يرجى التقيد بالتعليمات التالية في حال قيام الفرد أو المنظمة بإلغاء التسجيل على البرامج التدريبية:

  • إذا تم إلغاء التسجيل قبل تاريخ بدء البرنامج بـ (17) يومٍ فأكثر، فلا تتحمل الجهة المسجلة أو الفرد المسجل أية تكلفة مقابل ذلك الإلغاء.
  • إذا تم إلغاء التسجيل قبل تاريخ بدء البرنامج بأقل من (17) يومٍ، فستتحمل الجهة المسجلة أو الفرد المسجل (75 %) من رسوم البرنامج التدريبي.

الحضور والغياب

يعتبر الحضور المنتظم للمحاضرات التدريبية أحد أهم العوامل لتحقيق العائد المرجو من التدريب، ولذلك، اعتمدت الأكاديمية في سياستها للحضور في الحضور والانصراف على حصر أعداد المشاركين الحاضرين والمتغيبين في كل محاضرة، ويتم احتساب الحضور والتأخر والغياب على النحو الآتي:

  • يعتبر المتدرب متأخراً عن المحاضرة إذا حضر خلال النصف ساعة الأولى من المحاضرة.
  • يعتبر المتدرب متغيباً عن المحاضرة إذا حضر بعد ​نصف ساعة من بدء المحاضرة.
  • يتم منح شهادة إتمام البرنامج للمتدربين الذين أتموا حضور (80 %) من إجمالي الساعات المحتسبة للبرنامج.
  • يطلب الإلتزام بالح​ضور بوقت مناسب قبل بدء البرنامج.

تقييم التدريب

تحرص الأكاديمية المالية على قياس مدى الفائدة المتحققة للمشاركين من البرامج التدريبية التي تعقدها، ولذلك، ​تقوم الأك​​اديمية بتقييم المشاركين ومراقبة جودة البرنامج التدريبي والمدرب باستمرار​، وذلك على النحو التالي:

أ: تقييم المتدربين من قبل المدرب
  • يقوم المدرب بإجراء تقييم لكل متدرب في نهاية كل برنامج تدريبي.
  • يمكن للمنظمة الاطلاع على تقييم مرشحيها من خلال حسابها على الموقع الإلكتروني للأكاديمية.
‌ب: تقييم البرنامج التدريبي من قبل المتدربين
  • يمكن للمتدرب تقييم البرنامج التدريبي بعد انتهاء فترته لضمان استمرارية البرامج التدريبية بأعلى جودة ممكنة، وذلك وفق نموذج تقييم خاص، يتضمن أسئلة تتناول جودة المحتوى المقدم، وكفاءة المدرب على إدارة البرنامج التدريبي، وغيرها من عناصر التقييم الأخرى.

منح الشهادات

يتم رفع الشهادات على موقع الأكاديمية الإلكتروني، ويمكن للمتدرب والمنظمة طباعتها عن طريق الحساب الخاص بهم على موقع الأكاديمية.
ويمكن للمتدربين ويمكنك الاطلاع على الشهادات وطباعتها من خلال الرابط التالي اضغط هنا وذلك عن طريق إدخال اسم العائلة باللغة الإنجليزية ورقم الهوية.

الساعات التدريبية

الساعات التدريبية للتدريب الصفي

الوقتتوزيع المحاضراتعدد الدقائق
9:00 - 10:30المحاضرة الأولى90
10:30 - 10:45استراحة قصيرة (الإفطار)15
10:45 - 12:00المحاضرة الثانية75
12:00 - 12:45صلاة / استراحة (الغداء)45
12:45 - 02:00المحاضرة الثالثة75
02:00 - 02:10​
استراحة10
02:10 - ​03:15المحاضرة الرابعة65
مجموع الفترات التدريبية305

الساعات التدريبية للتدريب عن بعد

الوقتتوزيع المحاضراتعدد الدقائق
10:00 - 12:00المحاضرة الأولى120
12:00 - 12:20صلاة / استراحة (الغداء)20
12:20 - 2:00المحاضرة الثانية100
مجموع الفترات التدريبية220

تعليمات المشاركين

مشاركة الرأي:

مشاركة الآراء والخبرات هي أحد أسباب نجاح التدريب، فريق الاكاديمية المالية يشجع المشاركين على طرح الأفكار المتعلقة بالبرنامج ومناقشتها مع المدربين، هي جزء أساسي من بناء النسيج التعليمي ومشاركة المعارف والخبرات. الكثير منا يستفيد من خلال الاثراء المعرفي بين المشاركين وطرح التجارب كلما كان ذلك ممكناً.

الالتزام بالوقت:

لكي تسير العملية التدريبية على أكمل وجه لابد أن يكون احترام الوقت شيء أساسي للمشاركين، الحضور على الوقت المحدد، الرجوع الى قاعات التدريب بعد انتهاء الجلسات الفاصلة او مواعيد الصلاة. حين يتوقف احترام الوقت يبدأ كل شيء بالانهيار، ولذلك يسعى فريق الاكاديمية بالتعاون مع المدرب على ضبط الالتزام بالوقت بين المشاركين.

الاستثمار الجيد:

بالنسبة لنا ـ انت الاستثمار الأول. فالتكاليف التي دفعت على البرامج التدريبية هي تكاليف استثمارية للمعرفة، الاستثمار في وقتك وجهدك ورغبتك في التعلم، نحن في الاكاديمية المالية حريصون على تحقيقك لأهدافك التدريبية واستثماراتك المعرفية الناجحة.

احترام الرأي:

مهما اختلفنا مع الاخرين فنحن نحترم آرائهم، نتفهم وجهات نظرهم، ونبحث عن عذر لهم إذا ساء فهمهم، لكننا نبقى على ود واحترام مهما تغيرت مفاهيمنا حول أي شيء. أختر العبارات الجيدة حين حديثك مع الاخرين، ابتعد عن الجدال الغير مجدي، او فتح مواضيع لا تتعلق بالبرنامج التدريبي.

شجاعة السؤال:

تضل بعض الأسئلة تشغلنا لفترة أطول احياناً، ويصعب احياناً طرح الأسئلة والاكتفاء بانتظار الإجابات، كوّن لديك شجاعة الأسئلة حين تساورك الشكوك عن معرفة شيء ما، ابدا بطرح الأسئلة.

الابتعاد عن المشوشات:

في عالم يضج بالمشوشات على العملية التدريبية، وسائل الاتصال وشبكات التواصل والعمل والاسرة والأصدقاء هي أكبر مشوش للعملية التدريبية وقد تفقدك تركيزك. هذه المشوشات قد تمنعك من الاستفادة من البرنامج التدريبي، ونحن نوصى بإيضاح ذلك لمن هم حولك عن انشغالك بالتدريب ويمكن إيضاح ذلك لهم مسبقاً وحين تكون هناك فرصه عاود الاتصال بهم.

نقل المعارف:

تحدث في نهاية اليوم مع من حولك من أقارب أصدقاء او أحد افراد اسرتك عما تعلمته كلما كان ذلك ممكناً، نحن نتعلم احياناً حين نكرر ما سمعناه. سوف تجد نفسك في نهاية اليوم أنك تذكرت معلومات قيمة.

تقييم التجربة:

نحن نرى في الاكاديمية ان التقييم هدية، تستحق ان نشكرك عليها، هي جزء من سعينا في تطوير مستوانا في تقديم التدريب وعلى معالجة جوانب القصور، قيم وشاركنا تجربتك. شاركنا جوانب الابداع والتقصير، فنحن في رحلة التطوير لن نقف اطلاقاً. بعد نهاية البرنامج سيتم ارسال بريد اليكتروني لتقييم البرنامج، ساهم معنا في التطوير وتحسين الجودة.

اختيار المكان المناسب:

عند حضور برنامج تدريبي عن بعد سواء كان تزامني أو غير تزامني. ينبغي أن يكون المكان هادئ وبعيد عن الضوضاء والممرات.

الاستعداد تقنيا:

وذلك بتوفير الأجهزة السمعية والبصرية مثل الميكرفون والسماعات والكاميرا وأيضا الإلمام بكيفية استخدام المنصة التي سيعقد عليها التدريب عن بعد وذلك بمراجعة الأدلة الإرشادية.

التفاعل الإيجابي:

ويكون مع أنشطة البرنامج التدريبي والنقاشات ومع المدرب مما يضمن لك أقصى فائدة.

الالتزام بآداب اللقاءات الإلكترونية:

وذلك عن طريق كتم الميكرفون في حال عدم التحدث وكذلك رفع اليد في حال كان هناك مداخلة أثناء عرض المادة التدريبية.