تساهم الأكاديمية المالية في بناء المستقبل المهني للعاملين في القطاع المالي، وذلك من خلال تصميم برامج تدريبية مبنية على الإطار الموحد للجدارات الذي يعتبر حجر الأساس في تحديد الاحتياجات التدريبية، إلى جانب تطوير المحتوى، وتقديم البرامج التدريبية وورش العمل للقطاعات المالية الفرعية (البنوك، والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية).
كما تقدم الأكاديمية المالية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية العامة للأفراد أو الجهات، وبرامج خاصة للجهات بحسب احتياجات موظفيها التدريبية، هذا بالإضافة إلى البرامج المتخصصة، حيث تأخذ الأكاديمية المالية على عاتقها دراسة احتياجات الجهة، ومن ثم تصميم البرامج والمواد التدريبية الملائمة لاحتياجاتها.
إن الأكاديمية المالية تسعى في جوهر عملها إلى بناء وتصميم المحتوى المحلي المعرفي للقطاع المالي، وتطويره بالشكل الذي يخدم توجهات وتطلعات رؤية المملكة 2030.
تعتبر إدارة التدريب والتطوير من أهم الإدارات الفاعلة في الأكاديمية المالية، لكونها المسؤولة عن تحقيق الأهداف التدريبية التي تسعى إليها الأكاديمية، والتي تتمثل بإعداد وتأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية في القطاع المالي من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية، بما يسهم في سد احتياجات سوق العمل في القطاعات المالية الفرعية (البنوك، والتمويل، والتأمين، والأوراق المالية)، والتهيئة لخلق بيئة عمل احترافية في هذه القطاعات. إلى جانب توفير الكفاءات النوعية من المؤهلين والممارسين المناسبين لتحقيق النهضة المطلوبة في القطاع المالي على المستوى الوطني.
من خلال تصميم وتطوير محتوى محلي للمواد التعليمية والمواضيع التدريبية التي تلبي احتياجات سوق العمل في القطاع المالي؛ بما يتوافق مع معايير الأكاديمية المالية المعتمدة ولوائح وأنظمة الجهات الرقابية في القطاع المالي.
تقديم مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية بمستوياتها المختلفة: التأهيلية، والتطويرية، والتحضيرية للحصول على شهادات معترف بها محلياً أو دولياً، سواء كانت هذه البرامج عامة، أو خاصة حسب الطلب، وذلك من خلال التعاون مع المدربين والخبراء الممارسين وشركاء الأكاديمية الاستراتيجيين، لتطبيق أفضل الممارسات المحلية والإقليمية والدولية في تقديم التدريب وضمان مستوى عالي الجودة من الخدمات التدريبية، والعمل على متابعة وتطوير العمليات ذات العلاقة بالتدريب بشكلٍ مستمر.
وهي البرامج التي تتطلب تكييفاً خاصاً لتلبية الاحتياجات التدريبية الخاصة بجهة محددة، ضمن مجالات عمل الأكاديمية، ولكن خارج أنشطتها التدريبية الحالية. ويتم تصميم وتطوير هذه البرامج بالتعاون مع شركاء الأكاديمية الاستراتيجيين وفقاً لأفضل الممارسات الإقليمية والدولية لسد الثغرات في المعارف والجدارات بما يحقق الارتقاء بمستوى قدرات العاملين في القطاع المالي في المجالات ذات الأولوية، بالإضافة إلى تصميم وتقديم البرامج الخاصة بالخريجين الجدد والجهات ذات العلاقة.
التدريب الإلكتروني هو التدريب الذي يتم باستخدام التقنيات الحديثة والتي لا تخضع للحدود المكانية ولا الزمانية، ويتسم التدريب الإلكتروني بالمرونة العالية حيث يستطيع المشارك إدارة وقته وموارده حسب ما يتناسب مع نمط حياته. ولقد جاء اهتمام الأكاديمية المالية بالتدريب الإلكتروني انطلاقاً من كونه جزءاً حيوياً من العملية التدريبية الحديثة. وتقدم الأكاديمية مجموعة متنوعة ومتخصصة من البرامج الإلكترونية عن بعد؛ من خلال بيئة تفاعلية غنية بالتطبيقات الذكية المعتمدة على تقنيات الحاسب الآلي وشبكاته ووسائطه المتعددة، بالإضافة إلى تنفيذ الندوات والمؤتمرات الافتراضية، ومتابعة العمليات التدريبية التي تتم إلكترونياً، جنباً إلى جنب مع متابعة التطورات في تقنيات التدريب الإلكتروني لضمان تطبيق أحدث وأفضل التقنيات والممارسات التدريبية ووفقاً لأعلى معايير الجودة العالمية في تقديم البرامج الإلكترونية.
تعمل الأكاديمية المالية باستمرار على تقييم وتنقيح أطر الجدارات والمعايير المهنية، لتبقى على صلة بالقطاع المالي.
حرصاً من الأكاديمية المالية على تقديم برامج تدريبية تلبي احتياج القطاع المالي، فإنه يتم العمل على تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام أحدث الأساليب، ومن ثم تصميم البرامج التدريبية وفقاً للإطار الموحد للجدارات والمهارات المهنية اللازمة لأداء الأدوار الوظيفية بمستوياتها المختلفة في القطاع المالي المستهدف.
تعمل الأكاديمية المالية على ضمان جودة البرامج التدريبية المقدمة للأفراد والجهات، ووفقاً لمعايير الأكاديمية المعتمدة في التدريب.
وذلك من خلال ما يلي:
تحديث الإطار الموحد للجدارات بشكلً مستمر، وتقديم الدعم المناسب للمستفيدين الداخليين والخارجيين.
تقوم الأكاديمية بشكل منتظم بتقييم الاحتياجات التدريبية لسوق العمل في القطاع المالي من خلال: 1- العمل الوثيق مع القطاع المالي لتحليل الفجوة بين متطلبات العمل والقدرات الحالية. 2- إجراء دراسات المقارنة. 3- دراسة سوق العمل في القطاع المالي، وتحديد البرامج التي سيتم تطوير موادها داخلياً.
يتم تصميم جميع البرامج التدريبية تبعاً للاحتياجات التدريبية المحددة.
استخدام الإطار الموحد للجدارات "جدارات" في تحديد معايير تصميم وتطوير جميع البرامج التدريبية.
عقد الشراكات اللازمة لتقديم التدريب والمواد التعليمية المطورة خارجياً.
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. سياسة الخصوصية والاستخدام
