نبذة عن التدريب والتطوير

تطوير المحتوى المحلي للبرامج التدريبية للقطاع المالي

من خلال تصميم محتوى تدريبي للمواد التعليمية والمواضيع التدريبية التي تلبي احتياجات السوق وبما يتوافق مع لوائح وأنظمة الجهات الرقابية في القطاع المالي ومتابعة التصميم وفق المعايير المعتمدة في الاكاديمية المالية.​

تقديم التدريب

وذلك عبر مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية بمستوياتها المختلفة: التأهيلية، والتدريبية، والتطويرية، والتحضيرية للمستفيدين من هذه البرامج. سواء كانت هذه البرامج عامة، أو خاصة لجهة معينة بناء على احتياجها، أو برامج تحضيرية للحصول على شهادات معترف بها دولياً، إضافة إلى: إعداد الخطة التدريبية السنوية للأكاديمية المالية، والعمل من خلال الأفراد (الخبراء) الممارسين وشركاء التدريب المعتمدين، وإدارة العلاقات معهم، من أجل تلبية احتياجات برامج التدريب المحددة، والسعي لتطبيق أفضل الممارسات الإقليمية والدولية في التدريب المالي لضمان مستوى عالي الجودة من الخدمات التدريبية، وتقديم الملاحظات بشأن تقديم التدريب، ومراجعة أداء الشركاء، وجدولة البرامج التدريبية، وتنفيذ ما يتم طلبه من تعديلات لاحقة، والإشراف على افتتاحية البرامج التدريبية من بداية التنفيذ في كل أسبوع تدريبي، وإدارة رحلة المتدربين من وقت التسجيل إلى إصدار الشهادات، وتقديم الدعم الأساسي للمتدربين (تغيير التواريخ، وطلب النتائج​ / الشهادات، … الخ)، إضافة إلى إدارة طلبات المتدربين.

البرامج المتخصصة

وهي البرامج التي تلبي الاحتياجات التدريبية الخاصة بعملاء محددين، ضمن مجالات عمل الأكاديمية، ولكن خارج أنشطتها التدريبية الحالية، وتتطلب تكييفاً خاصاً. وتكون هذه البرامج المتخصصة مصممة للارتقاء بمستوى قدرات العاملين في القطاع المالي في المجالات ذات الأولوية، من خلال تطوير وتقديم برامج متخصصة لسد الثغرات في المعارف والجدارات، إضافة إلى تصميم وتقديم البرامج الخاصة بالخريجين الجدد والجهات ذات العلاقة. حيث يتم ذلك من خلال العمل مع شركاء التدريب المعتمدين وإدارة العلاقات معهم، لتلبية احتياجات البرامج المتخصصة. وتطوير هذه البرامج التدريبية المتخصصة بالعمل على تطبيق أفضل الممارسات الإقليمية والدولية في التدريب المالي لضمان مستوى عالي الجودة من الخدمات التدريبية.

التدريب الإلكتروني

التدريب الإلكتروني هو التدريب الذي يتم باستخدام التقنيات الحديثة والتي لا تخضع للحدود المكانية ولا الزمانية، ويتسم التدريب الالكتروني بالمرونة العالية حيث يستطيع المتدرب إدارة وقته ومواردة حسب ما يتناسب مع نمط عملة وحياته وبذلك يصبح الوصول للمعرفة سهل وميسر. كما يسمح التدريب الإلكتروني للمتدرب بإعادة المحتوى التدريبي عند الحاجة للرجوع إليه. ويسهل للمدرب تتبع المسار التدريبي للمتدربين، والحصول على تقرير للمستوى التدريبي للمتدربين. ويمكن من خلال التدريب الإلكتروني أداء الاختبارات والتقييمات والأنشطة للمتدربين، إضافة إلى الحصول على النتائج في وقت قصير.

وتشمل البرامج التدريبية الإلكترونية برامج تفاعلية وغير تفاعلية تقدم للمستفيدين عن بعد، وذلك باستخدام آليات الاتصال التقني الحديثة، من خلال بيئة تفاعلية غنية بالتطبيقات الذكية المعتمدة على تقنيات الحاسب الآلي، وشبكاته، ووسائطه المتعددة، ويتم التفاعل بين المدرب والمتدربين في هذه البرامج بشكل متزامن في الوقت الفعلي، وفي بعض البرامج بشكل غير متزامن من حيث الوقت بحسب طبيعة المحتوى التدريبي.

ويضمن التدريب الإلكتروني مجموعة من المزايا لكل من المدرب والمتدرب، أهمها: سرعة الوصول للمادة العلمية والتدريبية، وسهول التواصل بين المدربين والمتدربين، وتوفر المواد العلمية في منصة واحدة، وسهولة البحث عن المادة العلمية أو المحتوى العلمي

من هنا، جاء اهتمام الأكاديمية المالية بالتدريب الإلكتروني كجزء حيوي من العملية التدريبية الحديثة، واهتمت الأكاديمية كذلك بالعمل على إعداد الخطة التدريبية السنوية لبرامج التدريب الإلكتروني، والإشراف على تحديد متطلبات البنية التقنية للتدريب الإلكتروني، والعمل على توفيرها، وتنفيذ البرامج والمؤتمرات الإلكترونية والافتراضية، كما قامت بمتابعة العمليات التدريبية التي تتم إلكترونياً ، والتأكد من إتمامها على الوجه المطلوب، والتدخل في حال حدوث أي مشكلات تعيق ذلك. وتعمل على متابعة التطورات في تقنيات التدريب الإلكترونية لضمان تطبيق أحدث التقنيات وأفضل الممارسات التدريبية والتي تسهم ​في التميز والنجاح في تنفيذ برامج التدريب الإلكتروني.