تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

أحدث البرامج التدريبية

التدريب والتطوير

استدامة الأعمال وتخطيط التعافي من الكوارث التقنية

الكوارث والأزمات عادة ما تؤثر في أعمال المنظمات دون سابق إندار وفي أي وقت. لذا أصبحت القدرة على الاستعداد لمثل هذه الحوادث في عصر البيئة المعتمدة على بالبيانات، ذات أهمية استراتيجية لاستمرارية أعمال المنظمة. تم تصميم هذا البرنامج لتقديم مفاهيم إدارة استمرارية الأعمال (BCM) مع التركيز على كيفية استعادة البيانات والمعلومات. ويشمل البرنامج كيفية الاستعداد للكوارث غير المتوقعة ، وتحليل الموقف ، والتخطيط له ، واكتساب ومعرفة التقنيات الأساسية المستخدمة لذلك

التدقيق الداخلي المبني على المخاطر‏ (RBIA)

نصت معايير التدقيق الداخلي الصادرة عن المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA) على أنه يجب إعداد خطط التدقيق الداخلي بناء على نتائج تقييم المخاطر، ومن ثم الاعتماد عليها في تحديد أولويات إدارة التدقيق الداخلي بعد التشاور مع الإدارة العليا والأخذ في الاعتبار توقعاتهم وتوقعات باقي أصحاب المصالح. ومن أبرز هذه التوقعات ربط أهداف مهام التدقيق المختلفة بأهداف المؤسسة الاستراتيجية والتشغيلية، بحيث تضيف هذه المهمات قيمة للمؤسسة وتساعد في تحسين مختلف عملياتها.

الاعداد لاختبار المدقق الداخلي المعتمد CIA الجزء 3

يتضمن البرنامج الاعدادي لاختبار المدقق الداخلي المعتمد الجزء 3 أربعة مجالات: الذكاء التجاري وأمن المعلومات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة المالية. تم تصميم الجزء الثالث لاختبار معرفة المرشحين ومهاراتهم وقدراتهم خاصة فيما يتعلق بهذه المفاهيم التجارية الأساسية.

احدث الإختبارات والشهادات

الإختبارات والشهادات

figure
service

الاختبار المهني لأساسيات الالتزام - النسخة الثانية

يهدف الاختبار المهني لأساسيات الالتزام (المستوى التأسيسي) إلى بناء قدرات الموظفين المنظمين حديثًا إلى إدارات الالتزام وتزويدهم بالمعرفة والمهارات والن

figure
service

الاختبار المهني في أساسيات التأمين - النسخة الثالثة

يعد اختبار الشهادة المهنية في أساسيات التأمين متطلبًا إلزاميًا من قبل البنك المركزي السعودي ويغطي مجال التشريعات وضوابط العمل وأساسيات عمليات التأمين،

figure
service

الاختبار المهني في مطالبات التأمين

يُعد اختبار الشهادة المهنية لمطالبات التأمين أحد أدوات القياس المساهمة في التحقق من وجود الحد الأدنى من المعرفة لدى موظفو المطالبة في قطاع التأمين، حي

figure
service

الاختبار المهني لمسؤول الاكتتاب

يُعتبر الاختبار المهني لمسؤول الاكتتاب في التأمين أحد أدوات القياس المساهمة في التحقق من وجود الحد الأدنى من القدرات لدى موظفي الاكتتاب في قطاع التأمي

جدارات

تقدم الأكاديمية المالية الإطار الموحد لجدارات القطاع المالي "جدارات". وهو امتداد لجهود سابقة للمعهد المالي في تقديم الجدارات للقطاع، بحيث يقدم هذا الإطار نظام شامل لتطوير المهارات والمعارف والقدرات للعاملين في القطاع من خلال تحديد المهارات المطلوبة لأداء الأدوار الوظيفية بمستوياتها المختلفة، وتعزيز بيئة التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية ، ولمزيد من المعلومات حول الإطار وتفاصيله نأمل زيارة الموقع بالضغط هنا

يمكن تعريف "الجدارات" بأنها مجموعة من السلوكيات أو المدخلات الفنية والسمات التي يجب أن يتحلى بها شاغل الوظيفة أو يكتسبها لأداء مهامه الوظيفية بكفاءة وفاعلية.

هي مجموعة الجدارات المتفق عليها على الصعيد المحلي / الدولي لتمثيل الكفاءة والفاعلية في أداء الدور الوظيفي.

تتفاوت المستويات الخاصة بالأدوار الوظيفية من مستوى إلى آخر، حيث تم تقسيمها الى خمسة مستويات رئيسية وذلك بناءً على تركيز الدور الوظيفي والمعارف المطلوبة، وتتكون تلك المستويات من الآتي: ​

المستوى الأول: العاملون الجدد في القطاع للقيام بأعمال الدعم الإداري.

المستوى الثاني: هم العاملون في الأدوار المتخصصة ، التي تتطلب إلمامًا بالمواضيع والمفاهيم الأساسية.

المستوى الثالث: هم أصحاب الأدوار الوظيفية التي تركز على إدارة عمل أو عملية تنطوي على تطبيق خبرة فردية، تتطلب مستوى معينا من المعرفة أو المهارات في موضوع معين ذي قيمة كبيرة لاستراتيجية الأعمال التي تنتهجها المنظمة.

المستوى الرابع: هم أصحاب الأدوار الوظيفية التي تتطلب إدارة مجموعة أفراد ويتم التركيز بصورة أساسية على إدارة الأهداف التشغيلية للأعمال التي تساعد على تحقيق استراتيجية المنظمة طويلة المدى وتنفيذها.)

المستوى الخامس: هم أصحاب الأدوار الوظيفية التي تتطلب وضع استراتيجيات لنطاق المسؤولية للأعمال ذات الاختصاص.(

figure

المؤهلات المهنية

هي اعتمادات متخصصة يُحصل عليها نتيجة عملية تقييم لمدى الإتقان أو الكفاءة في جدارات محددة صُممت بناءً على احتياجات سوق العمل في القطاع المالي.

فهي تعبّر عن الجانب النظري مع التركيز على الممارسة والخبرة العملية، كما أن الشهادات المهنية تُعد أحد أهم الوسائل لقياس العائد على الاستثمار في رأس المال البشري، وتعطي لحاملها الثقة والفرصة لممارسة المهنة باحترافية عالية، والغرض منها: التعرف على المهنيين الذين يستوفون المعارف أو المهارات أو الكفاءات في مجال محدد.

كما تجدر الإشارة إلى أن بعض هذه الشهادات تُعد اختيارية وترتبط غالباً بالتطور المهني ويشترط للحصول عليها اجتياز اختبار أو وجود خبرة سابقة ومتطلبات أخر، وبعضها الأخر إلزامي بالتعاون مع الجهات الإشرافية.